从拧螺丝做起

#你投了多少份简历了？# #简历# #硬件# #电气工程#

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，有人双非干大厂核心岗，有人 92 做安卓、Qt，差距真的是技术吗？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：有的双非能干大厂核心岗位，有的92干的是安卓、QT，本质是技术的差别吗？Yt回答：当然不是，这里我认为它有这么三个方面。第一个就心态上面它是有很大差别的，有的双非朋友很强势，有的92朋友你会发现思想很弱势，这个强势是什么意思？他很积极主动，遇到问题他不慌，他愿意往前冲，我愿意干，遇到问题我愿意去承担，我愿意去攻克，你发现有些92的朋友给他一问题他有点发怵，他不愿意。其实这种强势和弱势，一强一弱它就...

楼主硕士毕业后进入了一家央企，都没敢去私企，因为读研那几年被导师卖到私企去打了几年工，累的要死不活的，实习去了一家外企，感觉还挺爽的，可是毕业后想去，别人没要我，入职央企想的就是能够轻松一些，压力不要那么大，能够工作生活平衡，毕业前由于我拒绝在项目结项后继续给导师和甲方干活，导致导师对我有意见，毕业的时候卡我毕业，让我很烦躁，和她彻底闹掰了，想着是毕业了就两清了，没想到这人心胸狭窄，在我毕业离开她在的城市去了千里之外工作以后，她们那一派的人还对我念念不忘，找在公司的他们的亲信教授的学生来故意打压恶心我，打乱了我原本的轮岗流程。本来开始说的是一个部门轮一个月，结果第二个部门刚轮了半个月，我就被hr领导叫过去谈话，一环一环的给下套，被套到了单位二把手那里去谈话，而且还挑的是刚午休完起来的时间，脑子都不清醒，叫过去了又是校友牌情感绑架，又是领导权力压制，根本顶不住，而且去了他的部门就加班，之前从没加过班，去了还给安排六个任务，本来做硬件的，非得叫做软件，导致我压力很大。本来我问了hr，他们说的是定岗是双向选择，应届生选部门，部门也选应届生，结果后来变成了人几个大领导开了个会，没通知我们，就决定了我们的定岗选择，呃，我们的人生就这么被别人给安排和决定了，而且楼主在单位里认识了一些熟人，他们给我透露消息，说单位里面派系林立，帮派众多，很多领导都是勾心斗角的，根本没心思干活，好多领导想让我们这些新人，给他们当枪使，好多人家不愿意干的工作，叫我们这些新人去搞，给人家背锅，我不想干这些事，就被迫离职了，而且面试的时候，那hr说的是单位是扁平化管理，进去之后才发现一点都不扁平化，一百多个人，分了四个层级，上面还有好多层级，我们应届生是最底层的，地位还不如扫地大妈高，本以为央企是国家单位，会正规许多，我可以安心搞点技术，没想到啊，进去了才发现里面人际关系复杂，一天能搞技术的时间很少，都在应付领导，勾心斗角保护自己，不仅得圆滑会做人，还得硬件软件通吃，技术也得叫你做，那工资不好挣啊，，，，，

今天给大家分享的是一位粉丝的提问，中石油计算机准大一，学长说新疆 IT 就业差，该卷保研还是提前备秋招？接下来把粉丝的具体提问和我的回复分享给大家，希望也能给一些类似情况的小伙伴一些启发和帮助。同学提问：我是中国石油大学克拉玛依校区的计算机准大一生，现在还处于暑假自学的阶段，就现在同学校同专业的学长说，新疆地区it行业的就业前景非常差，我该努力卷保研，还是想办法秋招时海投，考虑到我如果保不上研，本科结束就要工作的话，能给我一些大学时学习计算机的建议吗？Yt回答：准大一，其实现在你会发现这种信息很透明，就是很多大一的朋友就已经知道后面读研本科或者研究生我该做什么事情，这种信息会为你的规划的路径会...