科大讯飞无限复活

秋招第一个意向，加油加油

搜索部 首先说下timeline8.18，投递8.19，约一面8.21，晚上一面call约二面8.22，上午二面下午oc周末等待（8.23，8.24）8.25，offer一年前，我还是懵懵懂懂，高考完的暑假，只会提前学学高数，未来的画像是什么？我或许无法预测。开学后，自学Python，接单，无数个客户的ddl，偷偷摸摸一个人找自习的地方，这一步步竟然为后来的我，搭建工程能力的基础。大一上，我也要感谢我的第一位老板，让我接触到了实习，师兄带着我一步步入门，看他们写的飞书文档。大一下，导师带我参与企业项目，这让我渐渐发现，应该去实践，增长见识，而非局限当下，盯着自己的小新pro。不久后，第一波投递开始，结果当然是约面极少。盯着简历上的文字和ssob，我开始思考，确实很多可以去提升。带着些许不甘心，继续沉淀，慢慢的约面也越来越多，有的时候两天7场，准备完就接着下一个日程。这一次，也许是刚好到位吧，比较match，面试答的流利，关关难关关过，成为度孝子展望未来，依然是重重挑战，果然只有收到offer的那一刻是开心的。愿在百度星海拆解的每一段代码，都能成为丈量宇宙的诗行；此志终赴星河，而今迈步重铸天阶。屏幕前的你们，在无数个向星海奔赴的日夜，一定一定，会在未来化作群星回响的征程——请永远相信此刻埋首耕耘的自己！！！

感恩的心......

刚进巨人时，我和很多应届生一样藏着个担忧，是否对应届生的landing友好？在牛客应该也有不少同学刷到过巨人的帖子，很多同事也有真实分享过。先说说我的真实经历吧。刚进项目组之前会有行业大佬对游戏行业整体介绍，基本上会有行业方面的初步认知。再进入项目组之后就有一位资深前辈来成为你1v1导师（夸夸我导师，有一位靠谱的前辈真的非常可贵！）。以前以为大公司 “等级森严”，但在巨人的项目组里，大家更在意谁的想法能解决问题，没有啥上级关系，氛围挺好，但也可能每个组的风格不同。导师会认真听新人的思考，同事会为一个优化点争得面红耳赤，这些从我个人的角度出发，确实给我非常大的鼓舞，所以对于应届生来说，巨人确实是非常友好的平台。再从其他方面也分享分享吧，刚入职有免费住宿，对校招生来说挺友好的，公区有人打扫，公司内还有健身房、篮球场、足球场等。另外还有食堂，园区内有中餐厅和西餐厅，我觉得这些硬件方面的设施确实会给我一种还在校园生活的感觉，很nice。现在回头看，从只会写单一模块到能参与项目全流程规划，这种成长不是靠打杂积累，而是有人手把手教你怎么把想法变成落地的能力。巨人26届秋招开了，大家可以冲一波啦！期待成为同事哦！