0819拼多多服务端研发岗位三面经验分享(提前批简历截止日期8.24)

#经

作者:平成欧派大学招生办链接:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/67b6da956d26440080218a602af0556f?sourceSSR=search0819拼多多服务端研发岗位三面经验分享

主管面,以为是聊人生,结果还是技术面。

问了一下同步、异步IO,以及和阻塞、非阻塞IO的区别和联系。

问了一些对于工作的看法,包括地点、加班啥的。

手撕题:给定一个二叉树和两个节点,计算这两个节点之间的最短边数。

注:个人感觉除了三面的手撕题没有使用最优解,三次面试其他问题及手撕都回答的挺好的。一天后官网显示应聘终止,只能说尽力了

其他注意事项

拼多多 一面和二面分别是别的部门 和 自己部门的p7或p8 是技术常规面试 任何一面挂了,说明技术不过关,都会终止面试流程。 面试官风格因人而异,有的喜欢考算法题,有的喜欢考基础知识,有的喜欢问一点研究生的科研经历。 三面是p8或p9面试。 因为前两面技术已经考察过关。 所以会有些稳定性、规划、综合素质方面的问题,但是每个面试官风格也不完全相同,有的可能偏闲聊多一点,有的会让做题、讲技术。

pdd会议室很少,HR协调面试场地比较麻烦,尽量不要修改面试时间

内推链

【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=QJ4GiRNH6A,内推码:QJ4GiRNH6A。服务端研发工程师 期待你的加入!我们一起,无拼不青春!

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全部评论
这种为啥挂了呀
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发布于 08-24 12:54 安徽

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离开公司后才发现自己活得像是个有思考的人也有更多的时间去思考有更多独立清醒的夜晚在公司的时候不得不遵循另一套价值观甚至很多时候上班就是一件逆人性、反价值观的一件事 曾经多年树立的三观一直在被摧毁变得想要去留下 想要去讨好面对pua的时候会真的陷入困境是不是还是我做的不够好为什么我总被人挑毛病以至于真的失去主体性 活得不像一个人公司就是这样打压人的环境所以我们才会内耗才会有现实和内心的冲突其实就是我们的主体性被破坏了有的事情没离职前各种担惊受怕和内耗但离职的一瞬间 全都轻松了原来我的想法是对的 只是他们接不住我配不上我原来我什么都没做错 只是他们看不惯我原来我能力挺强的 只是他们不愿意培养只筛选原来我还是有很多闪光点的 只是他们看不到原来我值得更好的 他们只是井底之蛙没见过世面原来我不是懒散不认真 只是他们规矩太多太窒息原来我不是浮躁 我只是太好学原来我不是不积极 我只是害怕又被针对….离职后一点点的修复自己把自己掉落的一块块慢慢拼起有的时候别人一味的说 你就不能自信点吗可只有我们知道自信就是在众多外界评价里把客观描述自己的部分拾起自信就是在自己濒临崩溃的情绪里找逻辑自信就是尊重自己的性格和命运自信就是坚强 就是理智 就是勇气加油吧 离职的宝宝们 都要慢慢找回自己的主体性好让我们再次上路
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