说一下我对tplink的看法

tp-link(联洲)应该也不少人听过公司，薪资还是蛮高的首先做一个辨析，有两家tp-link，小写的tp-link（联洲）比较推荐，另外还有一个大写的TP-LINK（普联）不在推荐之列，介于红黑榜之间小写tp-link：主要做海外市场，很多路由器上面也能看到它的身影。 著名学历厂，985本和985本硕无脑投（但是要综合看性价比），其他学历的可能很难过简历关。 普通岗位薪资16×16（起薪还是不错的），后续也有成长空间。 有加班文化，私企有一定嫡系文化。 总体不错的。普联TPLINK主营业务是国内，薪资不如联洲tplink，而且一言堂裁员情况都非常严重，差别还是蛮大的。 要注意区分。普联的舆论...

被裁了，四个月在 a 厂的奋斗，换来一句，不符预期。马上收拾东西走人。转正答辩都不用参加了。离职申请在四分钟内，就被多个领导秒批。平时咋没见过审批那么快。组里就我一个实习生。认识的实习生全是 985 研究生，清北 c9 研究生也是不在少数。就我一个小本科不知道咋混进来的工作谈不上愉快，但是真到离职的时候，还是会很落寞

给我个面试可以吗

下周组里实习生就要答辩了组里大佬问他项目搞完了吗他说xxx做的差不多了，xxx还没搞完，xxx还有点缺陷大佬说：那你这不就是没搞完吗？就是个半成品，你答辩的时候千万不能这么讲。答辩的时候不要去讲技术细节，老板没时间去搞明白，你就给老板画饼就行了。最直观的就是用各种数据体现出来，你就说xxx已经完成了80%的功能，这80%的内容已经能覆盖99%的场景，具体有哪几个业务用到了。剩下20%没完成的可以一笔略过，留到最后提一嘴作为展望。你要重点讲为什么要做这80%的内容，它能带来哪些效益，不然老板肯定会说：“你这都没全部实现，不就是个玩具吗，我随便换个实习生不都一样做吗？”