大三参加个产品大赛，队友丢锅跑了，我一个人改方案、做调研、做运营数据，还要准备答辩。那晚在自习室对着PPT改到三点，饿得胃疼，回宿舍路上边走边哭。现在回头看，那次破防反而成了我入行的开始。

面了小红书的产经，整体感觉还可以，不知道结果咋样，等反馈ing...

刚踏入产品实习岗位，我经历过这些让人心力交瘁的时刻：被研发挑战：辛苦推进项目验收，被开发同事当面指出对自己产品历史逻辑理解不足，感觉努力被否定。结果不如意却找不到原因：项目上线效果不佳，责任落在你身上，却难以复盘问题出在哪里。委屈无处诉说：被项目成员“欺负”，不敢或不懂为自己发声，只能默默消化情绪。很多时候是因为我们被迫进入了一种“在踩坑或者撞墙中成长”的模式：1️⃣缺乏指导，摸着石头过河：入职后往往直接上手跟项目、写需求。即使有导师（Mentor），也可能没时间细致指导。很多基础技能（如写好文档、有效沟通、需求排序）全靠自己摸索，在一次次批评和挫折中缓慢积累，浪费了宝贵的时间和成长机会。2️⃣ 不成体系，陷入迷茫与自我怀疑：总是在“救火”，解决眼前问题，难以系统性地理解工作全貌。这种被动状态容易让人陷入负面循环：“我是不是不适合做产品？”“做了这么多，为什么总被质疑？”“老板是不是对我很失望？”3️⃣ “挨打”不等于成长：经历挫折本身不会自动变成经验。缺少有效反思、针对性指导和知识框架支撑，同样的错误可能反复出现（比如需求文档总被挑刺）。这是效率最低的学习方式之一，也容易让人丧失信心甚至萌生退意。现在我也在努力与工作和解，告诉自己：这只是一份工作，既然交给校招生，说明也没有很重要。。。

三面前后总10天左右~ . 一面：1.实习经历＋收获2.会员增长的主要渠道有哪些？如何评估渠道效果？3.假设你要设计一个会员权益体系，你会怎么做？4.英语水平＋项目管理能力5.针对不同国家的设计差异化推广策略要考虑些什么？6.平时有使用海外社媒吗？7.如果产品某功能在一国受欢迎另一国数据差，你怎么分析原因并改进？8.职业规划二面1.你在过去实习中获得了什么经验？你怎么把它运用到我们的产品上2.你的个人优势是什么3.产品增长有瓶颈，你怎么分析问题并解决？4. 如何针对不同地区设计差异化的会员订阅模型？5.如何平衡免费用户和付费用户的权益，避免免费用户流失？6.如何利用TIKTOK给产品引流？具体...