规定下班时间并不是实际下班时间！

没找实习之前 感觉自己要在公司学好多好多 还有大佬直接带飞 其实是我想多了 实际上 刚到第一家公司时 一直干的都是测试 各种杂活 大佬有问题就直接喊我 当然了以为能接触点技术 我还是挺卖力的 后来发现老板始终pua写着研发实际上找的全是测试 说实习生都这样 慢慢来就好了 我信以为真 后来每天基本就是打杂加测试 帮工程师干一些打螺丝的活 干一阵子跑路了 因为测试都能挨骂 不得不提一句 老板总喜欢让测试的实习生看着产品外壳 以软件工程师角度 意淫一下代码 让我们意淫一下哪出问题了意淫不出来会怪我们没有发散思维 我没有透视眼  真是干着干着越来越感觉不对劲 赶紧跑

面试后总结了一下，其实很好理解 S：单一职责原则（Single Responsibility Principle, SRP）意思就是一个类他应该只有他一个的作用，比如一个user对象可以信息管理和信息持久化这就不对，肯定要将这俩功能分给两个类去实现。这样做的好处就是增加代码的复用性，减少类的复杂度，能回答出这些就可以了O：开放 - 封闭原则（Open-Closed Principle, OCP）就是一个类的功能不够的时候应该让他去继承或者多实现接口去做功能增强而不是去修改本身代码去增强。这样的好处就是减少对代码的修改，减少引入新bug的风险，增加系统的稳定性L：里氏替换原则（Liskov Su...