vivo内推

纪念入职vivo的一个月 这一个月里,我感到既充实又快乐,特此记录下这段经历。 ——————————————————— 关于面试 面试的难度适中,我申请的是软件开发岗位。整个面试流程分为三轮,前两轮是专业面试,最后一轮是HR面试。面试主要围绕简历上的项目经历和对vivo企业文化的理解进行提问,具体问题结合了岗位要求和个人背景。建议大家深入了解vivo的企业文化,公司更倾向于寻找那些真正认同其价值观的伙伴。更多岗位和信息欢迎前往GZH vivo招聘,总有一款适合你! ——————————————————— 关于生活体验 公司为员工提供了单人间宿舍,整个园区就像一个大公园,设施齐全,包括食堂、健身房、球场和超市等。食堂价格实惠,提供多种选择,如早茶点心、沙拉等。如果身体不适,还可以到医务室免费领取药品。公司还提供了丰富的班车服务,不仅方便日常通勤,周末还能乘坐班车前往周边城市游玩放松。 ——————————————————— 关于工作环境 团队中的leader和同事都非常友好,乐于助人,我们像朋友一样相处,氛围非常融洽。leader给予我足够的信任和支持,让我能够独立承担一些项目,这些工作内容对我个人的成长帮助很大。vivo的企业文化——本分,在各个方面都有体现,比如新员工入职时会提供免费体检,报销交通费用等,让我切实感受到了公司的关怀与尊重。

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大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我私你们面经~~

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10-13 12:53
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湖北工业大学 前端工程师
小海c:包装一下,第一个感觉是字节青训营的那个,后面那个是黑马的
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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