华为疯了

既然这么缺人,为什么挂我呢

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华为需要学历不高,但是很能干事儿,能吃苦也没怨言,愿意无偿加班,最好上有老下有小,不是独生子女,家庭条件不好,家在外地租房住,生活成本高,不会轻易跳槽,并且愿意接受低工资的奴仆任劳任怨地给任总的女儿买大别墅住
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发布于 2025-07-28 12:52 陕西
其实不缺人
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发布于 2025-07-25 11:33 江苏
因为就是缺人挂,而不是缺人
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发布于 2025-07-29 09:17 广东
找你是缺kpi 简历数量不够主管不满意 研发兼职的hr绩效会吃b 年终奖缩水甚者不续签,不招你是因为很卷 一堆人无视被输出风险校招去这种地方 那就轮不到录取你了
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发布于 2025-08-14 14:19 河南
拿你刷KPI呢,去年就是这样,主动邀请你投递,甚至加你微信,投完立马标记成不合适
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发布于 2025-08-02 10:54 北京
马上36了,不是失业就是在失业的路上永远恶性循环,十几年了全国各地都去了,关键是我还一直都单身,每个月都要还贷款还要交房租水电生活费?乍办谢谢?
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发布于 2025-08-08 16:25 湖北省
记得骂一下
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发布于 2025-08-10 22:51 江苏
那你刷KPI
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发布于 2025-08-01 08:05 山东
我也收到了好多,还有新凯来的,逆天
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发布于 2025-07-26 14:05 广东
还好,我拿到offer之后,HR给我说发错了,不止一次~你这种还好,直接不耽误,我都准备入职了,让我走开!哈哈哈哈哈,于是半年没找到工作~
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发布于 2025-08-20 15:30 四川
大部分都是华为od
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发布于 2025-08-03 20:04 广东
别来华为
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发布于 2025-07-31 01:00 广东
来投我,全流程保姆级服务,包提高入职成功率的
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发布于 2025-07-28 17:57 广东
这种主动的我都不理他
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发布于 2025-08-19 17:37 上海
同学看看小华为吧
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发布于 2025-08-15 17:07 广东
华为不同部门简直就是两个公司,有的部门能闲死,有的部门加班加到死,有的部门养老能待上至少10年,有的部门一年输出。这都是我入职后不断打听出来的,我只能说入职前一定要选好部门,最好直接能有熟人在里面问清楚。
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发布于 2025-08-07 17:11 上海
华为北京分公司刚建完工位都不够用,咋可能缺人
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发布于 2025-07-28 16:49 天津
求职者海***司也海招
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发布于 2025-07-26 19:09 广东
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发布于 2025-08-07 16:36 江苏
来我们这
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发布于 2025-07-27 19:48 北京

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bg双非本科,方向是嵌入式。这次秋招一共拿到了 8 个 offer,最高年包 40w,中间也有一段在海康的实习经历,还有几次国家级竞赛。写这篇不是想证明什么,只是想把自己走过的这条路,尽量讲清楚一点,给同样背景的人一个参考。一、我一开始也很迷茫刚决定走嵌入式的时候,其实并没有一个特别清晰的规划。网上的信息很零散,有人说一定要懂底层,有人说项目更重要,也有人建议直接转方向。很多时候都是在怀疑:1.自己这种背景到底有没有机会2.现在学的东西到底有没有用3.是不是已经开始晚了这些问题,我当时一个都没答案。二、现在回头看,我主要做对了这几件事第一,方向尽早确定,但不把自己锁死。我比较早就确定了嵌入式这个大方向,但具体做哪一块,是在项目、竞赛和实习中慢慢调整的,而不是一开始就给自己下结论。第二,用项目和竞赛去“证明能力”,而不是堆技术名词。我不会刻意追求学得多全面,而是确保自己参与的每个项目,都能讲清楚:我负责了什么、遇到了什么问题、最后是怎么解决的。第三,尽早接触真实的工程环境。在海康实习的那段时间,对我触动挺大的。我开始意识到,企业更看重的是代码结构、逻辑清晰度,以及你能不能把事情说清楚,而不只是会不会某个知识点。第四,把秋招当成一个需要长期迭代的过程。简历不是一次写完的,面试表现也不是一次就到位的。我会在每次面试后复盘哪些问题没答好,再针对性补。三、我踩过的一些坑现在看也挺典型的:1.一开始在底层细节上纠结太久,投入产出比不高2.做过项目,但前期不会总结,导致面试表达吃亏3.早期有点害怕面试,准备不充分就去投这些弯路走过之后,才慢慢找到节奏。四、给和我背景相似的人一点建议如果你也是双非,准备走嵌入式,我觉得有几件事挺重要的:1.不用等“准备得差不多了”再投2.项目一定要能讲清楚,而不是做完就算3.不要只盯着技术,多关注表达和逻辑很多时候,差的不是能力,而是呈现方式。五、写在最后这篇总结不是标准答案,只是我个人的一次复盘。后面我会陆续把自己在嵌入式学习、竞赛、实习和秋招中的一些真实经验拆开来讲,希望能对后来的人有点帮助。如果你正好也在这条路上,希望你能少走一点弯路。
x_y_z1:蹲个后续
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