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20250723秋招：1️⃣今天就是迅雷开提前批秋招啦！我的朋友在迅雷嘿嘿，我个人也是看好迅雷的，现在在出海发力，国内还是太卷了。前段时间迅雷还收购了虎扑。其出海业务Hiya在也是全球语音社交领域的佼佼者。我的好友是越南人，他就跟我说这个软件在越南很流行。并且迅雷每年都有招小语种运营的实习生和正职岗位，如果大家有多语种优势的话，不妨投递一下。今天给大家看看迅雷的上班氛围，顺便附个内推码，迅雷内推码DSnVsJga 帮助大家秋招简历优先筛选。现在提前批只有产品岗，之后会陆续开放开发岗、测试岗、数据分析师、小语种运营;Base深圳;感兴趣的可留意;2️⃣顺便说一下自己老东家，百度在7月10日也开了管培生的秋招;招聘岗位有产研方向（产品、研发、运营等）;职能方向（战略研究、商业分析、财务、人力资源管理）面试技巧：1.建议往ai靠，其实很早之前百度就说要all in ai了;说实话，内部也是相信靠ai翻身，虽然现在基础大模型有所掉队;但是我还是看好robotaxi的，无人驾驶这一块，也就Google的Waymo，特斯拉能打。特斯拉太激进了，个人观点，Waymo的运营里程不如百度，而且现在robotaxi跟Uber合作啦2.管培的话一般都要轮岗，对综合能力要求比较高，当然，进去之后也是跟总监一起干的相信能学到很多还有一些不得不说的点1.我自己进去之后，看了一下。觉得百度能走到今天，很大程度是留不住人才。美团的副总裁王莆中也是百度跳过去的，字节副总裁杨震源也是百度跳过去的。太多了,主包朋友的crush也跳过去了，我们自己都笑称这里才是字节总部;没有背刺的意思，当然主包也很感谢熊厂收留我，主包的mt和+1对我也很好，手把手教我。挺无奈的，内心肯定希望它能变得更好！做技术来百度也是不错的选择，上厕所都可以看到贴在墙面的代码，走路看前辈认真交流，我觉得不是真的热爱，不会这样，如果要看百度有什么福利的，也可以去看另外一篇帖子，官号有点赞！2.企业文化建设也不是很行，看别的组就是向上讨好这样，可能是我这个人很直接，比较学生思维吧，我还是很厌恶这种马屁文化的。

26届的实习还在招 估计秋招前会关闭 招聘岗位：软件开发类、硬件开发类、算法类、产品类、设计类、运营类、市场营销类、测试类、综合职能类工作地点：上海、深圳、重启和大家聊聊当时的校招培训吧校招生培训。前往重庆参加团建，并在雏鹰创新大赛里设计从0到1的产品，熬大夜最终我带领小组得了全场第一还参观了传音重庆工厂，品尝了来自非洲的传音优选咖啡第二周：海东青培训。回到上海后，海东青被单独安排了一系列课程和实践，包含了解自己和团队、手机生命周期、拆机装机、零售管理、门店实践等等第三周：进部门、见领导、见同事、熟悉办公环境与业务听说有学姐入职3年去了15个国家，还有一起入职的海东青管培生下个月就要去印尼和巴...

我之前教别人优化简历，问他实习做什么工作。他说就做做Excel表。我看了他的数据以后，跟他说，首先要拿来分析一波，这个表咱们能分析啥啥啥，用到几个函数，列给你你学一下，下周给我一份结果。下周他真把原始数据和分析结果给我了。我要告诉大家的是:这个做法是极其严重的错误❌这些数据是公司所有，如果泄露了，造成了经济损失，公司是真的会把你送进去的！正确做法是什么呢？简历上写，优化Excel的数据记录及处理，使用vba处理表格，进行数据分析，使用了什么分析工具，找出了什么优化的细节，原本处理需要多久，现在减少了多少百分比。可以演示，但演示的时候，需要把这些数据重新加工以后再拿出来！