科大讯飞内推

科大讯飞研究院【2026届飞星计划】校园招聘正式启动!

【可观福利】

1.豪华offer包,提供极具竞争力的薪资及福利2.全生命周期专属人才档案,优先选拔进入青年科学家

及技术管理后备池3.入职后给予更多场景曝光机会,定期组织高管面谈4.优先选拔进入认知智能全国重点实验室,提供更多发展机会5.优秀硕士应届生优先进入C9高校攻读在职博士学位优秀博士应届生可优先加入科大讯飞博士后流动站

【招募对象】

2026届顶尖技术类应届硕博毕业生

【招聘岗位】

AI研究算法工程师-智能语音方向工作地点:合肥/西安/苏州

AI研究算法工程师-自然语言处理方向工作地点:合肥/北京/武汉/哈尔滨/长春/长沙/广州AI研究算法工程师-计算机视觉方向工作地点:合肥/苏州/广州

AI研究算法工程师-深度学习框架和平台方向工作地点:合肥

【招聘要求】

重点院校硕士及以上学历,计算机、信号处理自动化、应用数学等相关专业,具备一定的数理统计、模式识别、图像处理等理论知识

熟悉常见深度学习算法和理论,熟练掌握至少种常见的深度学习框架(Pytorch、TensorFlow等)

具备较好的C/C++或Python编程能力,熟悉数据结构、Linux操作系统等,有一定的代码开发经历,能够快速实现相关算法

从事过AI相关的研发任务,包括研究论文发表、研发项目经历、实习经历等

内推链接:https://campus.iflytek.com/home?refrenceCode=ALQPA27

内推码:ALQPA27(内推简历优先筛选,有流程问题欢迎联系)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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发布于 07-12 12:16 河南

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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
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