最近刷小红书，发现好多帖子都在推各种各样的 AI 面试作弊的工具，国内国外的都有，自研开源的也都有，底下的评论都还挺迫切的需要。

看完这些留言，我挺感慨的。

今天我想就这个话题，跟大家掰扯掰扯：用AI作弊拿到offer这事，到底该怎么看？值不值得赌？后果有多严重？

说实话，现在AI辅助工具确实很强。你给它一句题干，它能秒出思路、代码、注释一条龙服务。

不少“聪明人”把这套用到线上面试里：

• 一边和面试官语音连麦；
• 一边用 iPad 或第二台电脑把题目输进 ChatGPT ；
• 然后照着 AI 的答案，对着摄像头念。

听起来好像挺丝滑？但你以为面试官是傻子吗？

很多面试官也用 AI 出题、写文档。他们比你更懂 AI 的风格和回答痕迹。一旦你表现出：

• 回答延迟严重，像在等提示；
• 念稿感强，毫无交流感；
• 不懂举例、不接话、无法深入细节；
• 一旦脱离提示就语塞……

那大概率你已经被打上了“AI作弊”的标签。

更别说现在有面试官专门用 “闭眼复述法”，“请你闭上眼讲讲思路”，立马原形毕露。

我见过一些靠AI侥幸上岸的例子。但请注意，是侥幸。

有人进了公司不到两个月，被主管发现技术能力严重不匹配，直接试用期结束前劝退；

有人被认定为“面试不诚信”，直接进了黑名单，终生不可再投华为/某些大厂的任何岗位。

你以为你是“赢者通吃”？ 其实你是“赢一把，输身家”。

与其靠作弊去搏一个短期结果，不如踏实提升，哪怕这次挂了，下次再来。起码不留案底，不会“职场封号”。

现在之所以会有人用 AI 作弊，是因为线上面试太方便了：

• 打开腾讯会议；
• 对着摄像头一顿演；
• 谁知道你电脑上有没有装个Copilot，或者是不是另一个人坐在旁边给你喂答案？

说实话，现在光靠技术手段很难 100% 防止作弊。很多公司开始变招：

• 要求线下面试；
• 面试官眼神死盯你屏幕反光；
• 不给你写代码，而是聊项目实战细节；
• 临时抽查逻辑细节，看你是否真的懂；

这些方式，都是为了防止你只“会用AI”，却没有实际能力。

公司要的是能解决实际问题的人，不是会“调用工具”的人。

你用 AI 答题没问题，但你得能解释背后的思路，得能把代码调通、调优。

更关键的是：诚信是底线。

一个靠作弊进来的员工，哪怕暂时能力不差，一旦发现行为不诚实，试问哪个主管敢把任务交给你？哪个公司敢把你培养成主力？

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