在面试公司，遇到喜欢的女孩怎么办？

今天本来好好的，结果带教老师当着众人的面，直接大声叫我的名字，我过去还没站稳，劈头盖脸就是一句：“你这搞的什么玩意啊！没带脑子上班吗”那语气、那眼神，仿佛我做了什么十恶不赦的大事。我到底干啥了？不过是一些小疏漏，谁刚开始实习不会犯错啊？可她倒好，不仅不耐心指导，还这样贬低我。我满心的热情和期待，瞬间被浇了个透心凉🥶我也是爹妈疼爱的宝贝，来实习是为了学习、成长，不是来被人随意羞辱的！真心希望遇到的带教老师能多些耐心和善意，毕竟谁都有从零开始的时候，这样的“教育”方式，真的只会让人越来越没自信

事已至此，先下班吧。鼠鼠虽然已经是第三段实习了，但是今天也是第一次自愿加班。加了快一个小时。没想到这么大一个厂配置环境居然比我上一个小厂还复杂。已老实。

视奸了同专业同学的xhs，怎么都是大厂实习中还没找到实习的我要破防了...

bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡，忙不完的工作，通勤也有1.5小时单边，一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡，给自己许多冗余时间。没人查考勤，只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公，每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假，但是每年年假14天，带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼，索性强制休假入职3月即可加入工会，逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金，这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽，跟leader接触的机会也比美团要多得多，至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂，每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲，年终奖是只要上满了一年就固定2个月，跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好，也不会克扣工资，而是我的boss跟我一起去找原因，去改正，如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨，说部门新空降了一个x2，向下面疯狂施压，工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架，天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗？这个答案肯定是否定的，首先大公司的流程都是很正规的，是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的，并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择，有些同学会觉得美团给了一次大厂梦，让自己能够学到规范的开发流程，能够提升自己的技术能力，一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择，有些时候看似是自己选择错误，实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念，努力了就是正确的。（ps:惠普还有个校招岗位急招，支持24/25届，需要英语六级以上，对计算机硬件十分了解。）