家人们谁懂啊!!在实习期间狠狠被mt老师PUA了😫

今天本来好好的,结果带教老师当着众人的面,直接大声叫我的名字,

我过去还没站稳,劈头盖脸就是一句:“你这搞的什么玩意啊!没带脑子上班吗”

那语气、那眼神,仿佛我做了什么十恶不赦的大事。

我到底干啥了?不过是一些小疏漏,谁刚开始实习不会犯错啊?

可她倒好,不仅不耐心指导,还这样贬低我。我满心的热情和期待,瞬间被浇了个透心凉🥶

我也是爹妈疼爱的宝贝,来实习是为了学习、成长,不是来被人随意羞辱的!

真心希望遇到的带教老师能多些耐心和善意,

毕竟谁都有从零开始的时候,这样的“教育”方式,真的只会让人越来越没自信

#实习吐槽大会#
全部评论
这种不直接跑路?
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发布于 昨天 16:29 浙江
如果是在小厂的话,其实见怪不怪了
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发布于 昨天 12:44 广东
跑路吧,实习而已
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发布于 07-04 12:57 浙江
去掉“没带脑子上班”就跟我一模一样了
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发布于 07-03 22:07 上海
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发布于 07-03 21:32 上海
遇到什么样的mt真的看运气,mt会影响你的工作心情和体验,快跑路吧,以后留在这里也会越来越窒息
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发布于 07-03 18:27 广东
跑啊
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发布于 07-03 18:13 上海
直接开麦骂回去好吗孩子
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发布于 07-03 17:46 天津
都tm直接骂人的吗
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发布于 07-03 17:06 甘肃
直接跑路呗
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发布于 07-03 16:57 河南

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bg:民办本科以前在美团天天早10晚8准时打卡,忙不完的工作,通勤也有1.5小时单边,一进公司就是想跑路。现在早9晚6 不打卡,给自己许多冗余时间。没人查考勤,只要事情做完即可。还有很多自我学习的时间。通勤也只有35min。每周五可以居家办公,每年8月强制周五休假。虽然是扣的年假,但是每年年假14天,带薪病假15天。假休不完反而成了公司的烦恼,索性强制休假入职3月即可加入工会,逢年过节发礼品发500元京东e卡。每年2200元旅游基金,这些在有些公司根本想都不敢想。工作团队相处很融洽,跟leader接触的机会也比美团要多得多,至少在美团你的x1不可能花半天时间去跟你一对一讲公司历史和公司价值观。聊天没有隔阂,每次开会都是笑声四起。我的boss跟我讲,年终奖是只要上满了一年就固定2个月,跟绩效无关。就算犯了错或绩效不好,也不会克扣工资,而是我的boss跟我一起去找原因,去改正,如果还不行就再研究再改正。而不是去年那样身边一起实习的小伙伴就因为绩效不好被x1约谈要求自己离职。最近还听留mt的同事和我抱怨,说部门新空降了一个x2,向下面疯狂施压,工作内容暴涨但是时间却不变。搞的部门乌烟瘴气大家情绪都不好经常吵架,天天加班到9:30甚至周末都可能加班。反观我们办公室每天六点十分就全部关灯清场。美团不适合实习和工作吗?这个答案肯定是否定的,首先大公司的流程都是很正规的,是许多小公司不可比拟的。其次"大厂title"有时还是挺有用的,并且也能学到很多东西。所以还是看个人的选择,有些同学会觉得美团给了一次大厂梦,让自己能够学到规范的开发流程,能够提升自己的技术能力,一定程度上弥补了学历方面的劣势。最后送给一批又一批新来牛客的应届生们:人生有许多的选择,有些时候看似是自己选择错误,实际上错的不是你而是其他原因。追逐自己的理想信念,努力了就是正确的。(ps:惠普还有个校招岗位急招,支持24/25届,需要英语六级以上,对计算机硬件十分了解。)
jsday1:十分是个非常主观的概念
投递美团等公司9个岗位
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