互联网大厂的最躺和最卷部门汇总

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风控 9.6h

大模型 12.6h

阿里巴巴

人力资源部 9h

云图 12.5h

腾讯

办公室&行政中心 8.9h

魔方工作室群 12h

快手

客户服务 9.5h

电商 11.9h

美团

点评 10.3h

人力资源 11.8h

百度

行政 10h

云 12.3h

蚂蚁集团

消费金融 9.8h

百灵大模型 12.8h

海康威视

萤石 10.7h

售前 11.7h

小米

手机部 11.4h

中国区 12.3h

滴滴出行

企业 10.2h

国际化 11.5h

注意:卷的部门不代表核心,不卷的部门不代表不核心。

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此专栏内有职场生存智慧系列文章,帮助大家更好地在职场苟下去。苟住就是胜利!

全部评论
真得控制你了,天天发的cjb野表
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发布于 2025-07-02 15:38 北京
mdf5魔方
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发布于 2025-07-06 20:53 四川
老师京东去哪里了
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发布于 2025-07-03 12:03 北京

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关于“实习生工资多少才算正常”,其实并没有一个放之四海而皆准的标准,但如果结合一线城市的生活成本、工作强度以及实习本身创造的价值来看,我个人认为6000 元左右应当是一个基本及格线,也就是每天 200 多元。如果能达到 300、400 元一天,甚至更高,那无疑是更理想的状态。首先,从现实成本看,房租、通勤、餐饮几乎都是刚性支出。低于这个水平的实习,往往意味着实习生需要用家庭或存款“倒贴”工作,这在长期来看并不合理。实习本质上是学习,但并不等于“廉价劳动力”,更不应该是经济压力的来源。其次,愿意给实习生更高薪资的公司,通常不会是差公司。这至少说明两点:一是公司资金相对充足,不是靠压缩人力成本勉强维持;二是公司认可实习生的价值,希望你真正参与业务、创造产出,而不是只做边角料工作。很多高薪实习往往伴随着更规范的培养体系、更高的信息密度和更真实的项目经验。当然,高工资并不等于一切,但它往往是一个重要信号。能给到 300、400 元一天甚至更多的公司,往往对效率、能力和长期发展更有追求,也更可能处在一个有前景的赛道中。总结来说,实习工资不仅是钱的问题,更是公司态度、实力和发展前景的体现。在条件允许的情况下,争取一份“付得起你时间”的实习,本身就是一种理性选择。
北国牛马:你是不是忘了你一周只能上五天班,月薪6000那你日薪就得300了,日薪200一个月也就4000,也就刚好覆盖生活成本了
实习生工资多少才算正常?
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2025-12-15 12:50
河北工程大学
sta666:我也是这个国际商业化的,三天,一天一面,就通过了,不过我是后端实习生,好好面感觉能过。
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