有没有hr可以现身说法一下，为啥今年找工作这么难呀...

依稀记得23年秋招那会,当时一起找实习的同学,包括大厂认识的很多朋友都是双非,其中在用友相识的一位佬学院本最后补录到字节后端,当时真的是有是实习通杀,鄙人也借助实习当跳板成功oc了很多不错的厂.  今年这形式,随着信息差,认知差距越来越缩小,大家掌握的内容都差不多,都不窝在大学教室跟着老师上课了,全都再找实习,记得当时我们班里50个人就我一个找实习,都在准备考公考研,如今,考研人数也急剧下降,大家也越来越意识到就业形势严峻,纷纷找实习,目前26届基本人均手握一段实习, 部分比较卷的同学已经有4段实习了(之前给过建议的一位学妹),对于92以下的同学来说,实习目前依然是约面的最好的跳板, 所以当前...

我想吐槽一下我这可笑的人生。寒窗苦读12年，考了个211本科，毕业了，因为不想敲代码所以没考研，找了一个体面的工作，阴差阳错又去敲代码了。厂大，税后一万左右。刚来公司到点下班了半个月左右，领导来出差，被约谈要加班，很听话，试用期后面都是八点多甚至九点多下班。——工作很难刚来四个月，有个需求给我两个礼拜做，现在看来很简单的需求，当时每一步都出问题，耗时间，自己又不知道怎么搞，就内耗呗，时间到了还没做完有卡点，后面延期了一天解决。第五个月有个bug，周五下午看了没看懂啥问题，晚上被催这周必须解决。问题上升到领导，这个项目是刚入职和导师一块做的（由于部门变更项目被交接给我，当时还没完全交接），让本没报加班的导师周六早上开车一小时到公司看问题，我感到很愧疚自责，当天晚上打电话给我爸哭着说不想干了，他也给不了我什么实质性的建议，只能让我先混着。——24年下半年公司就开始严查加班。也是刚好被我遇到了。——试用期想转岗被告知半年或者一年后才能转。到了半年后又不让转岗了，现在依旧不让研发转非研发。也不能跨地区转岗（本人想回老家）试用期过后到今年五月中旬每天八点下班，领导说工作不饱和，要加班到9.30，工资也要被砍了，不知道我在坚持什么？？

天天招聘软件刷烂了 也找不到合适的工作看得出来我很颠，克制不住的犯贱啊哈哈哈哈

终于可以改名了。