新能源车企-小鹏26届校招 今年有扩招

1️⃣考古，小鹏25届校招启动是24年8月31日，今年妥妥提前了快2个月，请大家做好秋招攻坚战的准备（同比去年数据，今年提前批确实是开的多）。很多同学都在问小鹏这是不是提前批，只能说校招还是很严谨的，如果是提前批会直说。

2️⃣ 造车新势力“蔚小理”之一，转眼也成立了11年。看了去年财报虽然还是亏损，但明显有收紧。对比其他汽车主机厂，小鹏校招上岸难度更低，开发类本科入职定级P4，硕士入职定级P5。我始终认为应届生校招决策只看：业务靠不靠谱、公司未来发展趋势、背景与自身需求和岗位匹配不匹配

业内来说三电系统和智驾板块认可度极高，而且目前已Mona M03这个车型来说，确实是做到了智驾技术驱动销量弹性，客户认可度提升是好势头。

3️⃣社保公积金全额缴纳，公积金单边5%。标称15薪（13薪+2薪，2薪浮动，4月发年终奖），校招薪酬开发岗位15-20K区间，算法类25-35K，无人才计划。有食堂，包午餐，加班到20点有25元餐补、到21点免费打车，内购有优惠。

新能源没有不卷的（995/9105），末尾考核机制（连续两个C会优化）。

4️⃣网申-测评-笔试-简历筛选-1面-2面-3面- offer发放。前面2轮面试节奏较快，基本上第二天就能给结果；3面后部分反馈慢（但也在2周内给结果）。滚动招聘，意思就是说岗位招满就没了。当然很多企业开招聘系统要沉淀几天，再开始统一进行简历筛选。

去校招官网26校招独立按钮，目前274个岗位除了供应链都有岗（后续可能会放）。

技术岗八股、利扣都准备着，但难度不高，校招开门红。

运营类岗位-难度不高，常规操作，八大/行为/背景-项目-指标-关键动作兼顾再问问对其他同行的了解。

座舱产品和整车产品岗位-关注用户体感（洞察力+同理心）+高阶化（方法论+行业认知），座舱产品-语音这个类别是可以投的（基础语音的优化/车载任务的优化）。

去小鹏尽量到核心部门如自动驾驶/三电等。校招