百度要求完善简历后，会约面吗？

手机厂商到了百度，分享下在这里的破防瞬间1.入职第二周从事需求开发，大哥写的代码带着合入了，后续出了严重问题，直接背了低绩效2.流程不规范，全靠研发自测，测试测出问题全算 bug率，根本没有提测上线过程3.需求迭代快，解着上一个需求bug+开发下一个，还要处理用户反馈和历史bug，从来不给buffer，只要累不死就往死了干4.老人没担当，困难问题新人做，出问题新人背，新人请教侮辱性言论，你才毕业？这你都不会？不会看文档？这你还不会5. 调研工作量领导直接压缩开发天数1/2，delay直接无休止复盘，追责！

科华数据 提前批 硬件工程师（2025届）面经投递时间：7月24日，投完简历过后收到测评，5个工作日内完成。7月30日收到笔试通知，笔试内容包括数电模电电力电子方面的内容（我个人遇到模电里反馈组态考得比较多，还有个Buck拓扑电路题）8月6号收到面试通知8月8日HR电话面试，（HR面没啥专业问题）面试过程很轻松：1.自我介绍2.从自我介绍中凝练三个自身优势3.性格自我评价优缺点4.有做过大功率吗5.有面试其他公司吗？手里有offer吗6.有考虑公务员和电网吗7.对科华有了解吗8.有女朋友吗9.问期望薪资待遇，为什么这个期望，组内师兄姐待遇还有一些不太记得了反问：1.公司晋升渠道。答：技术、管理...

毕业之后的第一课来的猝不及防，在最近租房的过程中深切的见识到中介与中介之间的勾心斗角，真是堪称一绝。各位牛友在租房的时候如果想省心还是多花几百块钱选自如吧，外面的世界挺险恶的，只有你想不到，没有中介做不到。整累了😅😅😅

是个传统行业公司，公司里打算新成立个部门，做个软件辅助他们的业务。应该是发现市面上的软件太贵，想自己做。估计一个人都没招到，公司里也没有懂软件的人。还没面试呢，就告诉我他们想让什么样的效果，问我能不能做，发了个竞品软件的文档，招java开发，让我去自训练语言大模型。