亲爱的公司，你好！

实习产出怎么写大概的思路就是有深度，有思考，有内容有深度，就是按照层次分析，章节，需求的深度，逐步去挖掘，比如需求的背景，提出需求的业务方，需要解决的什么问题，需求完成了就解决了吗，后面还要做什么有思考，就是对问题有自己的思考，需求完成了是基础，怎么做的更好，有没有其他方案，跟现在的方案对比是怎么样的，优缺点的思考，未来打算做成什么样的，都是可以说的有内容，就是你具体做了什么事，完成了什么需求，实现了什么功能，影响了什么，有没有具体的数据，完成后的反馈有没有总结：思考很重要，不要为了做东西而做，为什么做，怎么做的更好，才是重要！

真实体验办公区整体以多巴胺色系为基调 明亮大胆的色块搭配 好心情即刻开启~🥳 同时还配备了母婴室、文印间、休闲协作区... 新换的办公家具是人体工学办公椅+开放式办工位 旁边的超大落地窗还能俯瞰高空城景 这样的环境简直又舒服又惬意！😃 5F是多功能楼层 设有健身房、瑜伽室、咖啡区，甚至还有空中花园 这下在公司不花钱也能美美地健身打卡 直接省下在外面办大几百的健身卡 这不香吗！😛 3-4F是员工餐厅 设有包厢和茶室 餐厅有川湘粤菜系 一分钱不用花就能吃上丰富营养的工作餐 一个月下来能省下不少钱 到底还有哪家公司能有这么豪横的待遇 简直就是本干饭脑袋的梦中情地😍 甚至来公司上班都不用自备零...

作为一名预备党员，研究生毕业后入职深圳某科技公司。根据学校的统一安排，我的党员档案和人才档案一并打包回到了户籍所在地的人才服务中心。但我所在的公司党组织后续要继续发展我为正式党员，就需要调阅我这部分材料。所以，我回到老家湖北，亲自去了一趟人才服务中心，询问党员档案的借调流程。工作人员一听我说“公司要借阅档案”，立马脸就垮了：“你们这些公司怎么都这么‘赖’啊，想看档案就能看？想看就让他们从深圳亲自跑来湖北看。我们这边有规章制度，不能乱搞。”他的话里带着一种莫名其妙的敌意，仿佛我不是来办事，而是来添乱的。我当时就懵了。我只是一个应届毕业生，按流程来问一件该怎么做的事，怎么就成了“公司赖”“瞎搞”？我忍不住怼回去：“你凭什么这样说话？我只是来咨询流程，你需要什么材料我可以回去找公司准备，说这些公司赖不赖，有意义吗？你是来为人民服务的，就这样服务的吗？”可能是突然意识到办公大厅里有摄像头，他神色一慌，马上道歉：“哎不好意思，我不是那个意思。”态度缓和之后，他甩出几个不太合理的“替代方案”：要么我整个档案（含人才+党员）迁到深圳人才服务中心，彻底跟他们脱钩；要么我把党员组织关系转回户籍所在地的社区，再由公司“重新发展”。我知道这两个方案听起来是在“提供选择”，但实质是把原本能按正规流程完成的事情绕开——只因他懒得处理。我也确实看到，他们手册里就写着“档案转出流程”，只是他不愿意按那个走。最后，我拨打了12345市长热线反映情况，问题才得以推进。至今，该流程还未走完，真怕到时候再给我卡一道下次再办事，我一定得随身带一个大疆随身相机

项目为什么想搞前端？为什么想做这样一个项目呢？项目部署了吗？建议部署一下方便看项目里的撤销重做是怎么做的？--设置一个状态栈才存储前后的状态栈里面是增量存储的吗？怎么实现增量存储的呢？假如数据结构比较复杂，层层嵌套的话，怎样实现增量存储没回答上来，面试官解答应该是存diff为什么选择用react来做项目导出功能是怎么做的其他问题闭包陷阱是什么组件间通信有什么常用的方法吗？假如不用zustand这种库，不使用api，怎么实现跨组件的通信呢？简单想个思路学过设计模式吗？知不知道设计者模式好像是关于上个问题的绑定监听器，另一边又触发的这个监听器，这套机制了解吗useRef和useState有什么区别...