又一年端午节🐲来到

在职场圈子摸爬滚打这么多年，坑爹团队必然呆过，而且这种团队你呆不久，因为太难受了……如果有以下任意一点都说明这团队不咋样🙅，建议你早早离开。具体表现是：做事效率极低，组内上下游衔接差领导无能甩锅，啥事都让下属当替罪羊组内明争暗斗，不正经干活就搞关系目标管理不清晰，一问leader做这些事的目的是什么，一直支支吾吾没有准确答复同事关系不好，都不怎么聊天无效加班非常多，不注重效率……牛油们，还遇到哪些更糟心的情况？欢迎补充📣

在打卡操作系统题目的时候突然遇到n久以前重点背过的知识点(是的，重点背了还是忘了)，虽然知识已经像水一样流过光滑的大脑了，但当时啃书的苦涩，和同学在自习室里谈天说地的时光还记忆犹新。操作系统可真是难啊，可那也是疫情之后返校的第一个学期，考完试想去哪里玩就去哪里玩，公交车坐反了也能乐呵呵的坐回去。时过迁移，什么都变了，只有操作系统还是这么难😭

虽然现在博士扩招这么猛，但感觉牛客上博士生找工的经验贴不多，所以写个帖子总结下最近找暑期实习的面试。从身边师兄师姐采样来看，我的文章水平基本也就是找个大厂的博士白菜，所以感觉自己的经验对广大群众会比较有参考价值。bg：双9直博做system的一句废话总结，普通水平的白菜博士生面试体验等于，普通的面试体验与和天少等面试体验的中间状态。优先度最高的是匹配度。即使是做system的博士生，很多时候做的东西对于生产环境来说直接意义有限（做lsmtree/rdma的同学当我没说）。低匹配度会导致面试官难以理解你的工作，进而难以提出有意义问题。双方兴趣度都会很低，聊不high。所以找各种师兄内推到小组是最...

不废话，直接上图（狗头预警）本来想自己进桶里的，但不太好操作，碰巧带了毕业论文，那就这样吧！还特意挑了有害垃圾，其他和可回收不够表达我的学术辣鸡程度！盲审及格线飘过的辣鸡！