论校招生怎么成长为一名优秀架构师

很多同学都想成为架构师，那么校招生怎么成长为一名优秀架构师呢？

别问我，我也不知道。我打算边工作边跟组里老b登学，因为我组里大部分都是架构师老登。

那么有没有一种通用的方法论或者说详细教程可以让所有后端开发校招生成长为一名架构师呢？我觉得没有，因为每个人所在的公司不同，部门不同，领导不同，业务不同，际遇不同，决定着每个人的发展道路一定是不一样的。但是前辈的经验包还是十分有必要吃的，我每次技术面最后都会反问面试官怎么成为一名架构师，他们的回答都不一样，这刚好印证了我刚才说的每个人的发展道路不一样。在这里我把他们的观点原封不动、不论对错的分享出来，也算是对我这么多场面试经历的总结了。

下面是不同公司不同面试官的观点：

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1.想当架构师不能只图薪资高，一定要真正喜欢这一行，不然难以克服这一路的困难（懂车帝）；

2.性格要成熟稳健不卑不亢，因为要经常和高好多级的领导在谈判桌上要人要资源（快手）；

3.要专精于某一个技术领域，做这个领域的大牛（华为）；

4.基础知识要扎实；

5.要会做ppt,会与领导沟通汇报（绷）；

6.要通过实战不断积累经验；

7.要有很强的学习能力，愿意终身学习；

8.要深思熟虑，做架构分为2个阶段,首先是架构的设计和决策,然后是执行,所以说在做之前就要想好

9.技术要有广度，会不同中间件的选型；

10.要对业务有深刻的理解；

11.要有足够的架构设计能力。

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