女装公司-数据分析管培-面试记录0520

📍面试公司：东莞市奥盈纪元服饰有限公司

💻面试岗位：数据分析管培，2025/5/20，主管面20mins+HR面10mins，暂没告知结果，估计凉

岗位职责: 1. 负责收集和分析公司服饰销售数据 2. 参与大数据平台的建设和优化 3. 协助团队制定数据驱动业务决策的策略

1.负责定期商品报表和商品总结的制作，并根据数据分析问题的本质，提供出相关的应对措施； 2.结合新品上市周期和消化进度，对其提供补单及促销建议； 3.监控新品、老品、特卖货品的销存流转情况，并及时提出预警；4.参与每季订货会的召开，并在订货会结束后完成订货会的总结分析； 5.负责每季商品图片等资料的编辑及复核； 6.参与BI系统的升级，及报表模型的优化； 7.其它项目工作的支持及配合。 任职要求: 1. 具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力 2. 能够熟练使用数据处理工具和数据库 3. 具有较强的学习能力和团队合作精神

4.有高度的主动性，责任感和上进心。

❓面试问题：

Q1：自我介绍+深挖简历（主管估计在我到公司前没看过简历。。）

Q2：各项工作实习经历的底层逻辑，主要负责什么，是执行还是主导？收获了什么？

Q3：实习经历和专业不相关，为什么？（为什么每个人都要问啊！！我也不想啊）

Q4：工作中和同事或其他部门的人有过冲突吗？是如何解决的？

Q5：用三个词形容自己，举例说明。A：执行度、主动性、逻辑性、洞察力、数据驱动

Q6：领导给你布置了不合理的任务，你会怎么办？A：首先要看什么算不合理，是任务量大，还是任务内容以前不归我负责？针对不同可能，

Q7：入职后怎么开展工作？A：首先讲对工作内容的理解，服装销售系统的前中后台的数据分析运营。

AIGC给的答案（从数据处理到业务决策，再到系统优化等方面。1.精准数据处理与深度分析：负责收集、分析销售数据，制作商品报表并总结，挖掘问题本质，同时监控各类货品销存流转，为业务提供精准的数据支持与深度洞察，以便及时发现问题并预警。​2.驱动业务决策与货品管理：结合新品上市周期和消化进度提供补单、促销建议，参与订货会并完成总结分析，通过数据驱动业务决策，实现高效的货品管理，提升销售效益 。​3.系统建设与协同支持：参与大数据平台、BI 系统建设及优化，负责商品资料编辑复核，配合其他项目工作，保障数据系统稳定运行，促进团队协作与业务流程的顺畅开展。）

Q8：目前找工作最看中什么？A：职业规划匹配度、行业前景、工作氛围+Q：具体讲这三个点的理解看法

Q9：稳定性？A：公司和求职者都会考虑稳定性，双向选择。

Q10：反问主管：1.岗位所属部门；2.部门人数规模。

介绍岗位职责：目前有两个岗位在招，商品部的数据分析和商品运营，可能招进来后会轮岗，主管还说刚参加工作多了解些岗位更好。说在商品部可以看到销售闭环，在其他部门很难见到。

Q11：反问HR：招聘岗位是新增还是递补。答是递补。忘了问社保缴纳时间和薪资结构，也没面试录音。

🙌面试感想：不要半场开香槟，即使HR笑脸说觉得你很合适，也不耽误他找下家继续面试，中小公司真觉得合适会当场录用。