📍面试公司：东莞市奥盈纪元服饰有限公司💻面试岗位：数据分析管培，2025/5/20，主管面20mins+HR面10mins，暂没告知结果，估计凉岗位职责: 1. 负责收集和分析公司服饰销售数据 2. 参与大数据平台的建设和优化 3. 协助团队制定数据驱动业务决策的策略1.负责定期商品报表和商品总结的制作，并根据数据分析问题的本质，提供出相关的应对措施； 2.结合新品上市周期和消化进度，对其提供补单及促销建议； 3.监控新品、老品、特卖货品的销存流转情况，并及时提出预警；4.参与每季订货会的召开，并在订货会结束后完成订货会的总结分析； 5.负责每季商品图片等资料的编辑及复核； 6.参与BI系...

📍面试公司：广东利元亨智能装备股份有限公司💻面试岗位：人才发展专员，2025/5/15，30mins，未过岗位职责:1、负责系统数据采集、分析、建模，治理，通过系统模型搭建实现线上识别人才,提升人效。2、负责人才梯队认证与建设，能独立进行人才评价、人才发展等信息的搜集,并能对照标准发现执行中的问题。3、负责人才发展项目管理体系的落地实施，建立各类人才认证数据库，有效筛选人才。4、负责人才项目的运营与实施,能独立解读政府及公司重要人才发展项目的操作指引，输出可执行的项目实施方案。任职资格:1、本科及以上学历，大数据治理、人力资源管理、统计学等相关专业。2、数据敏感度高，逻辑清晰，具备较强的报...

📍面试公司：广东利元亨智能装备股份有限公司💻面试岗位：人才发展专员，电话沟通14mins，2025/5/13❓面试问题：1．是去年2024年毕业的，毕业后是在做什么工作？2．有考公的打算吗？3．现居地，父母对工作地点有要求吗？4．求职岗位的工作内容理解是什么？a) 答：人才发展专员，不涉及前期的人力招聘，更多的是关注员工入职后的人才管理这样一个工作性质。b) 解答：职称申报、技能等级评价、职工学历提升、任职资格建设，用公司内部数据库系统进行数据分析。所属部门是人资行政中心。5．了解过工作性质后，对这岗位感兴趣吗？有没有想尝试一下？6．毕业院校是全日制本科吗？学信网可查？在校排名？绩点？7．...

📍面试公司：北京水滴科技集团有限公司💻面试岗位：HR数据分析（校招）❓面试问题：2025/5/6，30mins，线上一面，没过。注意面试的表情管理1、自我介绍2、上一份工作的离职原因3、考公考研的想法（客观说辞。不要说不喜欢，太主观容易陷入被动）4、不太喜欢体制内的点是什么？5、在社保中心见习的经历，打消了你继续考公考编的心是吗？6、实习的行业和岗位跟本科专业不相关，你在选择实习的过程中有哪些考虑？7、那你经过这些实习，对自己未来3到5年的短期职业规划是怎样的，对想要发展的行业有什么考量？8、经过大学4年和实习，对本专业是更有好奇心，还是不一定要从事本专业相关的工作？9、纯数据分析吗？还是...

2025/4/30下午，节前还在招人，在前程无忧上投递到面试共花费1小时，流程很快，发个面经攒攒人品。已offer，已拒。电话沟通：1.目前在找工作吗？2.之前有了解我们公司吗？3.我们公司主要是做销售的，有考虑往销售行业发展吗？4.目前找工作主要考虑哪些行业？5.找工作多久了，毕业差不多一年了，之前是在做什么？6.考公考研的想法？7.薪资介绍，问是否具有学习能力和抗压力？8.反问发展路径，4个部门：营销、行政、按揭、职能9.反问工作日常流程，线上线下结合，线上发布房源信息，线下带领客户看房10.工作时间怪，早9晚9.5，三小时吃饭，周一和周二共休1.5天11.通过初面有2天见习期，无薪资、免费住宿线上一面：1.自我介绍：沟通协调、营销思维、抗压力2.遇到问题和压力是积极解决，还是会怀疑自己而退缩？3.工作上遇到问题是如何解决的？是自己寻找方法or向上反馈？4.之前工作的离职原因？5.之前没有太从事过销售行业，为什么选择这么大跨度的行业发展？6.兴趣爱好？解压方式？7.父母支持你做销售行业吗？8.婚恋态度？9.刚入职无法开单，面对这样的压力，你要怎么处理？10.介绍付费端口，不强求，更好开单11.反问：转岗机制。三个月自动转岗，薪资结构相应改变12.反问：工作日常流程。职级有对应的绩效考核13.   问到岗时间