26届实习招聘信息汇总 | 05.18更新

随着25届秋招结束,26届的小伙伴们已经按捺不住了,有些同学已经疯狂开始刷项目、刷八股、刷编程、刷实习了,哨哥赶紧就开始更新26届的实习校招信息啦!以现在的就业形势压力、减少信息差确实很重要,赶紧跟着哨哥开工吧!

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(记得关注哨哥,跟踪互联网&国央企的招聘~)

一、银行等金融科技 & 国企央企(实习校招)

1、聚宽投资暑期实习报名开启

2、中金所技术公司26届暑期实习,30W+金融科技真国企:链接

3、国金证券2025年暑期实习暨2026届校园招聘提前批正式启动!

4、中泰证券招聘总部中后台管培生

5、中国广核集团2025届夏季校园招聘全面启动(校招)

6、中国银河证券2026届总部暑期实习生计划(校招提前批)启动(校招)

7、实习 | 中信建投证券2025年实习生计划正式启动(北京/上海/深圳/杭州等)

8、校招 | 易方达基金2025年校园招聘—AI人才专场正式启动(北京/上海/广州/珠海)

9、实习 | 工银瑞信2025年暑期实习训练营(北京/上海)

10、实习|上海银行|2026届暑期实习生招聘正式启动!

11、浙商银行总行2026届“浙银暑期实习生计划”招聘启事

12、银行券商 | 兴业银行2025年暑期实习生招聘

13、信息科技 | 嘉银科技25、26届海外管培生招聘

14、国企央企 | 南网数字集团2026届暑期实习生招聘

15、基建能源 | 中国建筑国际集团2025“朝阳计划”暑期实习招聘

16、银行券商 | 杭州银行2026届校招提前批暨“摘星计划”暑期实习生招聘

17、中国航天一院2026届暑期实践招聘启动

18、中国商飞公司2025年实习生招聘启动

19、江苏银行2025年实习生招募启动

20、中国电信2025暑期实习生招聘启动(广东分)

21、南银理财2026届暑期实习生暨校园招聘正式启动

22、神州信息2026届实习生招聘启动!

23、恒生2026届转正实习生招聘正式启动!

24、中国移动信息技术中心2026届暑期实习生招聘!

25、免费宿舍 中国船舶集团子公司2026届实习生招聘!

二、互联网 & 信息技术(实习校招)

1、26届滴滴未来精英人才计划启动!

2、华勤技术“青苗计划”2025年暑期实习招聘正式启动

3、建信融通2026届实习生招聘正式启动(实习)

4、台积电2025年暑期实习生招募正式启动(实习)

5、先进制造 | 三一重能2026届校招提前批!

6、信息科技 | 商汤大模型实习生招聘专项

7、海尔智家2026届顶尖人才项目正式启动!

8、长川科技25届春招&实习生招聘火热进行中!

9、好未来2026届校园招聘提前批正式启动!

10、传音控股2026届实习生招聘启动!提供转正机会!

11、金舟软件2026届实习生招聘火热启动!

12、锐捷网络2026届暑期实习生招聘正式启动!

求职 & 就业过程中有任何需要交流指导的,欢迎留言、或者私信哨哥哈~

【感兴趣银行等金融科技,可以看哨哥的往期热帖】金融科技学习笔记(10)2024年度金融科技总结

【签三方前查一下校招黑名单,对你真没啥坏处呀】签三方前查一下校招黑名单,对你真没啥坏处

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★《应届生求职经验分享》:链接

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如题,本专栏主要用于归纳实习、校招、社招的招聘信息,供牛友们参考。当然重点还是更新银行等金融科技、国企的求职信息,顺带也会更新互联网的求职信息。

全部评论
哨哥,我想问一下,这些银行等金融科技 & 国企央企 实习过程的笔试或者面试会影响秋招吗?会有冷冻期什么的吗?
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发布于 05-24 13:38 吉林
26届需要组织的话,可以主动私聊哨哥哈~
1 回复 分享
发布于 05-22 09:02 上海

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秋招是应届生求职的黄金期,竞争激烈但机会集中。我们不仅要会时间规划、还要会写简历、准备笔试面试、懂得信息搜集。一、时间线规划:抢占先机1. 提前批(6-7月)特点:竞争小、流程快,部分企业免笔试。重点:主攻目标行业头部公司(如互联网大厂、券商、快消管培)。2. 正式秋招(8-10月)核心阶段:80%企业集中开放网申,9月达高峰。策略:优先级排序:先投最心仪公司(避免后期因经验不足错失机会)。- 滚动投递:每日固定时间投3-5家,避免堆积。3. 补录(11-12月)捡漏机会:部分岗位未招满,竞争压力较小。行动建议:6月起完善简历,7月启动投递,8-10月全力冲刺。用Excel记录投递进度(公司、岗位、截止时间、进度)。二、简历优化:3秒抓住HR眼球1. 内容打磨STAR法则:用“情境-任务-行动-结果”描述经历。例:“通过用户调研(情境)发现XX需求,设计3版原型(行动),推动DAU提升15%(结果)。”数据量化:突出成果(如“用户增长30%”“成本降低20%”)。2. 排版与投递一页原则:重点放前1/3页。定制化:根据岗位JD调整关键词(如“数据分析”岗突出Python/SQL)。文件命名:"姓名-学校-岗位-电话.pdf"。避坑:避免大段文字、无关经历(如家教经历投技术岗)。三、笔试/面试:针对性突破1. 笔试准备行测:刷《牛客网》《粉笔》题库,掌握图形推理、资料分析套路。专业笔试:技术岗:LeetCode高频题(至少200+)、系统设计。非技术岗:案例分析(如快消宝洁八大问)。2. 面试技巧高频问题:“自我介绍”(1分钟版+3分钟版)。“你的优缺点?”“为什么选我们公司?”业务深挖:准备1-2个与岗位相关的深度项目,能讲清背景、决策逻辑、复盘优化。反问面试官:例:“这个岗位的核心考核指标是什么?”“团队未来半年的重点方向?”实战建议(如果是线上面试的话):用腾讯会议录屏模拟面试,观察肢体语言和表达逻辑。四、信息搜集:打赢“情报战”1. 招聘渠道企业官网/公众号:最权威,第一时间获取开启通知。校招平台:应届生求职网、牛客网、智联/前程无忧校招专区。内推:通过学长学姐、LinkedIn、脉脉联系目标公司员工。2. 行业动态关注行业报告(如艾瑞咨询、36氪),面试时展现洞察力。参与企业开放日/宣讲会,直接与HR交流。五、心态管理:长期主义思维秋招是马拉松:可能投50份简历才拿5个面试,1个Offer。每日复盘:记录面试被问倒的问题,迭代回答库。备选方案:同步关注国企、外企、考公,避免孤注一掷。记住:“早启动、多投递、勤复盘” 是秋招三大原则。每一次被拒都是往Offer更近一步!现在行动:1. 今天内完善简历初稿。2. 列出Top10目标企业及开放时间。3. 开始每日刷30道行测题。记住:秋招拼的是准备度
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