来算一算你的offer究竟到手工资多少！（详细教程）
前阵子男朋友发了年终奖，我俩一起算半天都没算明白到底怎么缴纳的税，最后查阅了很多资料，问了AI，终于搞明白了！
首先，茶叶蛋老师先问一个问题，如果有一天茶叶蛋老师同时拿到了以下两个offer，这两个offer实际薪资差距是多大，茶叶蛋老师按照男朋友的缴纳比例来计算一下！
①：T厂：21k * 14薪，全额12%
②：H厂：22k * 14薪，基本工资5%
但是公积金也可以算做现金哦，并且公积金用来购房贷款利率会更低！
H厂收获的公积金为：850 * 2 = 1700 ; 19416 + 1700 = 21116
T厂收获的公积金为：2520 * 2 = 5040 ; 16338 + 5040 = 21378
所以在T厂的这21k，总体收入竟然比H厂的22k更高，并且还收获了更多的公积金，更高的保险金额！
当然这是计算的税前收入，税前收入，税收是怎么计算的呢？抓紧茶叶蛋老师的小衣角，我们继续发车啦！
综合所得税率表
首先先科普一下税收是怎么扣的，并不是先根据你的月收入计算出来你的年收入，然后算出应扣税额再除以14或12；
实际是：只计算你今年的应发工资（扣完五险一金和基本的5000和公积金），说不清楚，我们直接上计算方式
下面茶叶蛋老师先用H厂进行举例说明：
一月份计算
- 累计收入：22,000元
- 累计减除费用：5,000元（每月固定）
- 累计专项扣除：2,584元
- 累计应纳税所得额：22,000−5,000−2,584=14,416 元22,000−5,000−2,584=14,416元
- 适用税率：3%（≤36,000元）
- 累计应纳税额：14,416×3%=432.48 元14,416×3%=432.48元
- 当月应缴税额：432.48元（无需补扣）
结果：一月份纳税 432.48元。
二月份计算
- 累计收入：22,000 × 2 = 44,000元
- 累计减除费用：5,000 × 2 = 10,000元
- 累计专项扣除：2,584 × 2 = 5,168元
- 累计应纳税所得额：44,000−10,000−5,168=28,832 元44,000−10,000−5,168=28,832元
- 适用税率：3%（≤36,000元）
- 累计应纳税额：28,832×3%=864.96 元28,832×3%=864.96元
- 当月应缴税额：864.96−432.48 （已缴）=432.48 元864.96−432.48（已缴）=432.48元
结果：二月份纳税 432.48元。
三月份计算
- 累计收入：22,000 × 3 = 66,000元
- 累计减除费用：5,000 × 3 = 15,000元
- 累计专项扣除：2,584 × 3 = 7,752元
- 累计应纳税所得额：66,000−15,000−7,752=43,248 元66,000−15,000−7,752=43,248元
- 税率跳档：超过36,000元部分适用 10% 税率
- 累计应纳税额：43,248×10%−2,520 （速算扣除数）=1,804.8 元43,248×10%−2,520（速算扣除数）=1,804.8元
- 当月应缴税额：1,804.8−864.96 （已缴）=939.84 元1,804.8−864.96（已缴）=939.84元
结果：三月份纳税 939.84元。
相信经过茶叶蛋老师的辅佐，牛油们已经知道怎么计算纳税金额了
下面就给出这两这个厂的每月纳税情况
H厂
T厂
最重要的一点
你知道年终奖的怎么计算吗？
14薪，那就是12月薪加两个月的年终奖，年终奖基本都是（基本工资+绩效工资都计算）
2018年12月27日，财政部发布关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知，其中提到了年终奖问题以及全年一次性奖金，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照上述提到的综合所得税率表来计算纳税
在这里，你可能会触发一个奖金黑洞（赚的多的反而到手的更少）
比如年终奖36001元，税后到手32611元，年终奖36000元，税后到手34920元！
下一期，茶叶蛋老师讲解年终奖的黑洞秘密，以及企业的应对方式，点个关注不迷路哦
我不算我不算反正算来算去都那么点
