游酷盛世内推-游酷盛世内推码

游酷盛世内推-游酷盛世内推码测试开一面

1、自我介绍

2、讲一下完美世界实习的内容

3、讲一下完美世界实习时参与的ai聊天游戏主要的测试点

4、充值入口的性能测试怎么做的

5、有做可靠性测试吗

6、讲一下oppo实习时主要的工作内容

7、讲一下自动化框架自己参与了哪些部分,怎么做的网关自动化

8、网关性能测试的测试链路,性能瓶颈,如果要向上级汇报性能测试结果,能够总结一下此次的测试吗

9、一整个服务怎么优化性能

10、实习的代码量有多少

11、怎么学习一门新的编程语言

12、游戏测试和软件测试的区别

13、玩过什么游戏(什么类型游戏都玩

14、讲一下为什么the finals现在没有以前那么火了(投递的时候写过自己玩过the finals和cs这些,说玩法太单一),那csgo不是也玩法很单一吗(说csgo的打击手感在fps游戏中很不错,且赛事举办得好,一直有热度),拿为什么the finals刚出的时候很火爆(打着很爽,后面平衡不好做)

15、手里有offer吗,为啥不试试国内其他游戏厂,像腾讯和米哈游(肯定试过呀,人家没看上我

反问阶段:

16、如果有幸进入贵公司,我能从事哪个业务方向(统招的,不确定进来会被分去哪个组)

17、面试流程(总共两面)

二面:

1、自我介绍

2、讲一下完美世界实习的相关业务,具体讲一下某个需求

3、讲一下两段实习过程中哪一个任务对你帮助最大,具体讲一下这个任务的测试目的,测试背景和结果

4、详细问网关压测的相关东西

5、压测网关时有去了解实际业务方在使用压缩功能时响应体大小的分布区间吗,比如响应体大小在1M以下的业务占比是多少

6、响应体超过业务区间的那些大小有做过压测吗,比如5M,10M那些情况时

7、学校学了哪些专业课程

8、如果完美世界的实习导师给你的实习打分,你觉得自己会得到几分(8分,阐述为啥给自己打8分)

9、那扣的那两分是为什么呢(阐述自己的缺点和不足)

10、在实习过程中有存在难以与开发或者产品沟通的情况吗,怎么解决的

11、需求频繁变更怎么办

12、两段实习在哪里呆得更开心,为什么

13、你认为游戏当中的压测主要是哪些场景,会涉及到哪些问题

14、游戏测试主要有哪些方向的业务(功能测试,性能测试,兼容性测试,可靠性测试,稳定性测试?),你更希望做哪个方向的业务

15、为什么选择面试游戏测试工程师,和软件测试对比更倾向于哪个方向

16、玩过哪些游戏

17、为啥csgo可以一直这么火,其他fps游戏对比csgo的不足

18、csgo中存在的问题有哪些,怎么解决

反问阶段:

19、面试流程,只有两面吗?(是的,只有两面,如果通过的话这次就是终面)

time line:一面:12/10  ––– 二面:12/11  –––oc:12/12

🤔现在求职困难,大家不能总盯着大厂,有时候一些中厂或者小厂也有很多不错的项目和机会。今天继续由我来打破求职信息差,给大家推荐4月份游戏公司收入TOP30,收入超过#乐元素 #莉莉丝#游酷盛世。 🤔这家公司位于北京,研运一体,规模在400人左右。团队里有很多互联网和游戏大厂出来的人,研发人员占比是最高的。公司主打的产品是#捕鱼大咖 #鱼乐达人 #乐乐捕鱼,虽然赛道有点垂,但是赚钱也是真赚。 优点: 🌟🌟公司主营的项目赚钱,且流水收入不低; 🌟🌟整体的办公环境还可以,这个好评;通勤比较方便,就在奥森附近; 🌟🌟听说公司氛围还不错; 🌟🌟免费三餐、下午茶和宵夜; 🌟🌟全额缴纳五险一金,有补充商保; 🌟🌟除法定年假外,还有司龄年假、带薪病假、全勤奖等多种假勤福利,另外,双休!!! 🌟🌟合作健身房、羽毛球馆,员工可以免费运动。 缺点: 👉👉品类和赛道确实比较单一,你看他们的主营产品就知道了;不过貌似还有其他赛道的休闲游戏在研?有没有熟人说一下?不过现在这个环境,摊子铺太大也不好,谨慎最佳。 👉👉在北京,其他城市没有HC。 🤔总之,如果你是在北京游戏圈找工作,这家公司我还是比较推荐的——毕竟在这个环境下,北京能有几家收入榜前面的公

行业Top级校招薪酬 | 游酷盛世25届春招正式启动

企业简介:游酷盛世成立于2014年,是一家集研发和运营于一身的休闲游戏公司,专注于开发高品质游戏产品,并积极探索人工智能与游戏的创新结合。中国区App Store iphone 游戏开发商收入Top15,旗下产品累计注册用户3亿+

招聘岗位:策划类、研发类(算法、开发、测试)、发行运营类(广告优化、视频设计)美术设计类、职能类(财务分析、涉外商务、企业文化)

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内推码:J9PXG7X(内推简历优先被筛选,加速流程推进)大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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2025-12-01 10:57
已编辑
云智研发公司_后台开发
先说明一下 bg双非本,没有特别加分的竞赛奖项,只有一些省奖作为25入职的校招生我想我我入职体验是最新鲜的面试准备,工作体验(本人是研发岗)1、首先作为一个实习经历并不多的双非本来说,我能过筛选已经很出乎意外了,所以我格外重视这次面试①首先就是算法题,我在力扣刷了两遍的hot100,最起码我认为我不能在算法题上失误②其次我在牛客网和小红书上看了很多的面经,包括一些自我介绍,一些面试技巧等tips:①简历中的内容一定要理解透彻,面试官可能问到简历中的各种内容②如果在面试中遇到不会的问题,可以直接说明,面试官可以理解校招同学我只能说足够的准备才能不浪费一次面试的机会2、入职以后,我最大的体验就是同事之间的互相帮助,大家不会一个简单的问题就不耐烦,反而会问你有没有理解,可以重复的帮助你①入职后,工作上不理解的一定要积极的询问同事或者导师或者leader,大家对于校招同学有些很高的包容性,面对其他问题可以问hr②新入职都可能存在彷徨,有压力,毕竟入职一定是需要学习新的知识,但是可以化压力为动力,努力学习3、最后我想说的,云智大家庭是一个包容性很强很温暖的大家庭,没有学历歧视,没有经验歧视,没有地域歧视,没有职位歧视,只有一起共同进步的目标,欢迎大家向云智投出简历(我本人在武汉腾讯云智,有想咨询的问题可以私聊我)ps:图一是入职培训优秀小组
面了100年面试不知...:是谁有鹅仔
腾讯云智研发成长空间 5107人发布
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2025-12-02 21:34
中南大学 Java
我这边应该算是华为第一批开奖的了,还是要11月底才开,不过今年的流程整体比去年确实要开得早,这一点还是值得表扬的。然后华为也确实很有诚意,给我这样bg的硕鼠开了15a,并且base地还是在杭州,应该是buff拉满了,但凡其他公司开的没这个高,and对象没签上海,可能真选择成为华孝子了。虽然很有诱惑力,但是这个15a的offer里面确实还是有猫腻的:1. 薪资构成是这样的,15a = (基本工资+绩效工资)*12 + 10w年终,虽然绩效工资hr说100%能拿满,年终大部分都能拿满,绩效工资能拿满我可能还选择相信,但10w年终还能拿满,这我就存疑了。反正看了一圈别家的公司报价都是报一般情况下能拿多少年终,比如美团0-6个月,就报3.5个月,但是华似乎是喜欢往最高了报,所以估计10w年终拿满应该也是极少数人。2. 公积金只交5%,并且缴纳基数还只是按基本工资交的,这里看似每个月到手的钱变多了,但是总体算下来,可能一年比别家就少拿1-2w。3. 月末周六要加班,可以选择调休或双倍加班费,并且平常应该也会加班,感觉不大会像hr说的124能8.30下班,35能5.30下班的,云计算bu强度应该还算比较好的,估计一般情况下9-9-5吧,但是不知道并入ict后会如何。4. 还有相关的业务线,听说8,9月份云计算bu内部已经调整了一波,好像还要并入ict下面了,感觉未来的不确定性也比较大。5. 华为的认可度应该比不过传统的互联网大厂,技术的前瞻性应该也比不过(个人看法)。6. 培养和升职,感觉美团可能更有说法,毕竟见到过1年升L6的,甚至还有两年升L7的,对华为的了解相对较少,只知道华为可能相对稳定一些?毕竟4年一签?综上,还是决定放弃华,准备去团吧,自己选的路,希望不会后悔吧。
变形钢筋:这个薪资结构,年终奖是画大饼啊
OC/开奖
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