Shopee还在捞人 到底能不能接

一、公司简述与业务

Shopee（虾皮）since 2015，总部在新加坡；其中国总部在深圳南山区（供应链、金融、支付等业务），聚焦新兴市场的头部跨境电商平台。凭借着前期“烧钱换增长”的策略，Shopee在越南、印尼、新加坡等多个东南亚市场都稳居霸主地位，其中东南亚电商市场占据近50%份额；巴西则位列当地top2 电商平台（24年业绩是亚马逊在巴西的2倍）。

商业逻辑是把电商业务与直播、短视频，信贷服务想融合，构建自己的生态体系。主要竞争对手TikTok Shop、Lazada，这两家在东南亚正猛烈追赶，目前看地位虾皮有优势，客观来说整个行业没有技术壁垒，很容易被后起之秀赶超。

战略指挥棒在新加坡，国内的职位发展前景来说更多的在做传话筒。

二、薪酬福利待遇

校招薪酬23-35K之间 ，15薪（年终奖差不多是0.5 or 2个月；👀去年的年终普遍涨薪0-2%）

SSP有签字费，校招入职后有1年的绩效保护期（但不意味着🥣一定端得稳,绩效C直接优化）。

社保公积金按照全额缴纳，公积金比例10%。

15天年假，其他福利仅剩下茶水间的零食。

之前是WLB，现在做好加班准备，同时卷起来，末位淘汰比例5-10%（深圳卷的最严重）。

⚠️投实习的话就无所谓了，能坚持2-3个月就👌

三、实习投递

公主搜“Shopee虾皮招聘”进行投递。

四、岗位解析

每年HC释放的团队不尽相同，但遵循跨境电商的业务链条来所流量 - 转化 - 供应链 - 数据，这些关键节点上的岗位都值得投。

运营类：HC相对多的岗位先说两点避坑。有其他方向选择不要看活动运营；品类（行业）运营要比商家运营更值钱。

学会用数据驱动运营决策，通过对运营数据的量化论证和可复现的优化，把决策效率和成功率拉升。

研发类：前端/数据/算法等，算法岗位缺口比较大，给平台引擎提速，覆盖整个业务链条。

反复拷打八股及小部分算法题目。🦐研发团队背景还都挺优秀（卡学历）。

PM：策略/电商/算法/商业化/数据等，应聘之前先想想业务方向有没有倾向性。整体上🦐的产品面试难度系数不难（项目拷打+PM基本技能+业务sense），内部来说产品的话语权弱，背书层面没问题；但成长性和潜力不如鹅厂。

供应链类：尽快能避免“累”的一线岗位（调度/计划），看低体力+中脑力的数据分析性质的岗位。

五、面试流程及面经

流程：笔试（部分岗位）-业务面-高管面-HR面试-HR沟通- offer。

🔔笔试有1次顺延机会，but申请顺延后再缺考流程就直接终止了。

🔔在线测评有英语能力，作为外企日常工作中用英语的场景很多所以对英语是特别看重的，这家挺钟爱留学生。

🔔国内的职位大多数没有群面（职能培训生会安排群面），新加坡的全球管培生计划有群面。

1️⃣自我介绍

中英双文版本的都准备着，避免上来就被面试官锤了（面试官会有明确的指引要求语言）。

2️⃣英语能力考察

没有定论，不是每位面试官都会考，且不同面试官的考察形式也不一样。简单点只是询问下英文能否作为工作语言使用，上点难度会让你描述一下个人经历类的话题。

3️⃣业务sense考察

提到sense会觉得这个东西有点玄，总说业务sense，到底是什么？主要是看你对于市场、产品或者某个领域有没有独立思考和判断。

相信你也被问到过如何看待电商行业？如何看待AI，你觉得未来AI可以完全替代客服吗？类似这样的问题。

一方面：评估你对于行业的基本信息和行业变化信息是掌握度。基本信息：行业中的上下游、竞品优势、劣势、特点、变化信息：用户需求变化、技术方向变化、不同业务的变化。

紧接着评估你对这些信息的思考逻辑，有没有独立思考产生的结论，或不一样的想法；无论其正确与否，关键是是否具有逻辑性。

对业务中的问题，机会点的判断逻辑。如你觉得wxg开展电商业务后，对于目前电商行业会产什么影响？

4️⃣数据分析考察

运营岗位更关注是否具备数据分析能力。不需要构建复杂的模型，仅限于简单SQL能够处理核心指标进行数据分析就可以。主要是避免经验谈做运营，特别是预算有限的情况下，把钱花在哪里更有效果，能不能跑出来属于自己的增长模型。