拼劲全力也无法战胜

1. 你有更好选择，尤其已经拿到了技术岗offer如果手上有自研公司offer，哪怕工资低个1-2K，也优先选正编。原因很残酷：- 外包干三年，技术容易废在重复性工作上（比如永远写简单接口、做功能测试）；- 简历遭歧视是客观事实——很多HR默认外包=能力不够进正式编。2. 你心理承受力差或追求稳定外包岗的日常暴击包括：- 权限歧视：工卡进不了电梯、抢不到食堂饭补、团建自动消失；- 裁员0缓冲：项目说停就停，上午通知下午走人，补偿？基本别想；- 晋升？不存在的——你的东家是外包公司，甲方涨薪也和你无关。3. 岗位本身是坑中坑警惕这两种外包：- 人力派遣型：以个人身份塞进甲方，周围全是正式工，就你是黑户；- 非技术岗外包（如行政、客服）：可替代性强+学不到硬技能，跳槽都没筹码。

最近还有HR联系我了，但是看好像深圳工区要关停，这不就是变相裁员吗？是因为政策吗？

一切的路都不会白走我既然面试了这么多场 就算是fw也能百炼成钢了现在我最大的缺点就是缺乏工作经验走社招运动人体科学的非科班专业走校招 加上积累了一些拉胯的面评导致大厂极其容易失败 面试官直接带着有色眼镜用我刷KPI了在工作岗位上沉淀两年 相信定能逆转结局到时候我的学历缺陷变成我的优势希望每一步都不会白走一切选择都是我选的 到现在也是咎由自取什么输赢 到最后还是比寿命的长短后边能在下了班 休息的时候多爽一爽上班的时候少摸会鱼 多跟领导同事交流把工作以内的事情安稳做好吧 毕竟我的起点不是外包  那么就还有向死而生的机会

进入这家有够受的，比哆溢網絡还逆天，公司名先脱敏先解释自创的两个词：（1）养猪佬：母公司XX集团养的一批中高层管理及早期技术，仗着资历老，在养猪行业待得久。参与些开发项目（其实大部分外包出去），划水便有了“深厚工程经验”，之后到处指手画脚，对上吹牛逼，对下耍官威，既无中大型项目经验也看不到对研发流程的严谨态度，处处体现出“能跑就行了”、“后台定死返回数据”的轻浮态度，做的东西也就自家凑合着用。在景三子科技成立初期也凭着经验和资料做了高层，但依然是外行强迫内行。（所以来这家学不到东西还要粘的一身骚）（2）上山：出差，特指工作base签在广州或深圳，却长期到广西贵港亚计山工作，一般出差时间长达两个...