滴滴内推-滴滴内推码

测试面经:一面自我介绍tcp和udp的区别

http和https的区别

对测试的理解

出了一个测试用例题:假设平台每天都可以创建活动,用户领取这些活动进行参与,加入需要限制每个用户每天参与活动的时间不能超过8个小时,如果超过,就不能再领取参与,请你设计一个测试用例

mysql查询语句:有一个成绩表(学号,姓名,科目,分数)存有学生各科成绩,查询学生的总成绩并进行排名

你做测试的优势有哪些

你对滴滴出行平台怎么做测试开发

一个算法题:有x个台阶,每次可以走1-x步,打印每种走法的步数明细

你在实习中遇到什么困难,怎么解决的

会不会git,git命令

会不会linux,常用linux命令

栈和堆

⭐关于职场氛围:真的很爱滴滴🍊的氛围,大家都很亲近,组里人也会一起吃饭,而且经常被请客,嘻嘻。还有就是可能职场不是很大,整个二楼一半人我都认识了!我从最开始比较害羞到慢慢主动和别人搭话噜,感觉这次实习认识的小伙伴还是比较多的! ⭐关于成长:mt和同事不管在日常工作上还是求职、职业规划上都给我提供了帮助,花时间辅导我面试、回答我幼稚的问题…这些都让我很感激!而且我也看到了他们的工作状态,对商分、数分有了一些理解。有时候和他们的交流给迷茫时期的我带来了一些慰藉。不过有时候组里忙起来可能就没人管我,所以我也狠狠摸鱼了 ⭐通勤不太方便是真的,上海职场离地铁站老远了,而且地理位置离上海哪个高校都远;晚上的饭菜也不是很好吃;茶水间只有开水…… 但是工位不挤,实习生独立工位这点还是蛮好嘟;而且楼下有健身房,有时间可以去跑个步哦~ ⭐很爱Mac book前置拍出来糊糊的感觉!宝子们可以试一下hhh,摸鱼不干别的就是自拍、养花、吃零食

滴滴2026届秋招储备实习生招聘正式启动啦!

🚘岗位类别

工程/算法/数据/安全技术/效能管理/产品/商业分析/金融模型/运营/专业职能/其他

🚘投递要求

2025年9月~2026年8月之间毕业的海内外高校毕业生,每人可投递1个岗位

🚘工作地点

北京/杭州/上海等

🚘招聘流程

简历投递(4.15起)-面试安排-Offer发放

🚘投递方式

【内推码】DSy5Ewhy

【内推链接】https://app.mokahr.com/m/campus_apply/didiglobal/96064?recommendCode=DSy5Ewhy&hash=%23%2Fjobs#/jobs

立刻投递,快人一步,抢跑未来!大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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作为在校大学生,每次看到“学历重要还是实习重要”的争论都头大且焦虑,其实,说点大实话:这俩根本不是单选题,得看我们在哪个阶段吧。   1. 求职初期:学历是敲门砖 哪里需要哪里搬,刚毕业时,企业并不认识你,只能靠学历来筛选,甚至我们毕业后的第一份工作的薪资企业结合我们的学历来算出来的。比如大厂筛简历时,985/211就是默认的名校,在计算薪资时权重可能更高点,普通本科可能连笔试机会都拿不到,更别说有薪资了。但是我们不要担心,正所谓学历不够,实习来凑:  1.学历不是很高的同学可以靠3段对口实习积累经验,但是记住积累经验的同时要积累能力;  2.对于文科生,可以刷大厂运营实习,弥补专业劣势,更重要的是提升自己的软实力和硬实力,以及不可替代的核心价值,这可以是谈吐风格,外貌等,像中传就有很多文科生其实也能进腾讯,美团等这样的大厂(据我身边人所知哈),他们的优势一是🈶大厂实习经历,二是有足够吃苦耐劳(加班到晚上11,12点的都有)。  总结:学历决定我们能摸到多高的门槛,但实习能帮我们把门槛锯矮一截。2. 行业潜规则:大部分文科看学历,理工看技术比如金融/咨询:卡学历卡到死,三中一华只要清北复交;  对于互联网/广告:双非+大厂实习>985零经验;  而考公考编:学历定工资档位,但面试时实习经历能加分。总结:学历决定下限,实习决定上限。与诸位共勉,加油!
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04-23 11:06
已编辑
哈尔滨工程大学 Java
第一次面试有点紧张。淘天一面4.17,50多分钟,直播商业化,面试官先介绍他们业务。先自我介绍,先讲讲项目比较满意的部分。详细问了问分库分表怎么做的。问了问幂等怎么做的。讲了讲高并发下单的部分,讲完没怎么追问,就开始八股了。1.不涉及语言,OOP的特性2.接口的作用3.接口和抽象类的区别,为什么要有抽象类4.hashmap细节和ConcurrentHashMap5.红黑树6.并发和并行区别7.线程通信方法8.synchronized细节,一直追问,锁的八股全问了,CAS、AQS还有java内存模型。9.IOC,还讲了讲生命周期,DefaultListableBeanFactory的源码10.让你设计一个IOC容器你怎么设计,没说太细节,刚才源码说了不少了,主要就说了IOC本质是个map。11.忘说三级缓存了,面试官主动问的12.AOP和动态代理13.开始问数据库,B+树优点,怎么做范围查找14.事务隔离级别,MVCC一套,幻读的例子(小林的上的例子,面试官非说是不可重复读)然后及开始做题,最大不重复字串,并发编程题,三个线程依次输出1-100,秒了。第二天约了二面。4.21二面,50多分钟先问了问基础情况,没实习,211本硕,项目还是开源的玩具,感觉面试官不太满意,直接开始做题。。。1.Map转json,key是String,value可能是String或Integer.只会遍历拼接字符串,结果面试官说有3、4处可以优化,一处也没看出来。2.LRU,写出来了,但是用的单向链表,写了10分钟了才想起来要用双向的,跟面试官解释了一下,没改,代码还是要背啊:(3.直接开始拷打项目,网上开源的大麦网的项目。问的还没一面多。4.扣减库存,redis内部错误怎么办。代码没太考虑这部分,只能人工补偿,至少不会超买,最多就是丢订单。5.场景题:员工休假申请,多个领导可以操作,以第一个领导的审批为准,从代码的层面详细讲讲。从前端传来的request什么样子,到mapper怎么写,一行一行代码设计。最后还问了问入职时间和地点。然后2个小时后秒挂。。。
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