4.22 美团测开二面面经

一面5.6 57min1.自我介绍2.介绍一下项目工作3.项目支付流程4.遇到的难题 怎么解决的5.之后遇到类似问题，如何解决6.大模型相关7.算法题 无重复字符的最长子串8.sql题 找至少有五个下属的经理9.AIcoding 生成用户个人中心页面反问二面 5.8 1h5min拷打大模型对于测试开发岗位的理解一道智力题 ps面试官很有耐心 一步步引导到岗时间与实习时间反问 许愿ococ！好想好想去🙏

又来参加这个校招总结的话题了，那既然以前已经唠过我都投过哪些公司的话题，比如：秋招218天，总结投过的100家公司：https://www.nowcoder.com/discuss/694946611490725888这次就聊聊，我个人认为的，校招决定性因素：专业性、意向性、稳定性校招面试中，无论是技术面、HR面、或是主管/高管面，考察候选人的问题都可以匹配到以下三个角度。一、专业性这是取决候选人能否面试上岸的最核心因素，即个人与岗位的专业匹配程度。从硬性胜任技能来讲，主要包括所学专业背景、相关证书、有无与岗位直接相关的实习经历、相关软件的操作是否熟练等。从软性胜任技能来讲，主要为职场综合素质...

Base上海一面2025.5.14 40min（中间因为网络问题断过几分钟）1.自我介绍2.拷打实习3.直播打赏测试用例设计4.一道sql，找出表中成绩前十且姓为张的学生反问业务:大众点评的笔记部分的测试总结:时间短，全程无八股，无手撕算法，场景题答得不好，八成挂

自我介绍做的接口自动化和场景自动化有什么区别接口自动化召回过什么问题什么时候会修改case如果case写的太少不能召回怎么办压测的流量隔离怎么实现的压测怎么避免影响下游AI测试工具，AI的用处是什么Java 的equals和==区别Java创建对象的方法哪几种输入url到访问页码的整个过程Linux命令说几个Linux中查找某关键字在某文件中出现的位置手撕：三数之和用例设计：登录界面