26Java后端开发暑假实习 希音Shein 时间线

面试流程一面4.16-二面4.19-三面4.22-hr面5.6等了两周，5.20流程终止😭

在技术面试中，很多求职者都会遇到类似的问题：“进程和线程的区别是什么？”、“TCP三次握手的过程是什么？”、“虚函数表是如何实现的？”这类被频繁问及、几乎可以背诵答案的问题，被程序员们戏称为“八股文”。许多人对这些问题心生厌倦，认为它们枯燥无味、脱离实际。那么，为什么面试官在技术面试中还要不断地重复这些八股文式的问题呢？本文从多个角度尝试解释这个问题。一、八股文是基础知识的体现八股文本质上是对计算机基础知识的考察。从操作系统、计算机网络到数据结构与算法，这些问题涵盖了程序员需要掌握的核心技能。这些知识虽然在日常工作中未必常常用到，但它们是构建理解力、判断力和问题分析能力的基石。面试官通过八股文...

bg：双非本985硕，24年毕业家庭经济条件：工薪阶层，再过几年勉强可以在深圳支持部分购房首付目前状态：1.base深圳，股份制对公客户经理，入职11个月了2.待遇：五险一金12%，税后到手工资21个（根据工资短信加总得出，底薪、绩效、年终、各类节日补贴），税前总包30多个，涨幅较快，根据前辈们经验每年总包可以涨10个左右，入职8年以上的基本到百万级了，但压力很大很大，指标单位是亿级。3.强度：周内基本9点左右，工作饱和度还行，偶尔有出去摸鱼的时候，周六基本开会，周日偶尔被领导at回复一些消息。银行懂得都懂，心理压力大于肉体加班压力，完不成的指标，增长的指标，越来越复杂的指标，越来越严格的流程，越来越难的市场环境。4.氛围：还行，同事们都很好相处，愿意教愿意帮忙。5.晋升：绩效和领导评价综合，懂得都懂。跳槽机会（来自猎头）1.base深圳，传统制造业大厂，主营显示屏那几家之一。岗位是产业金融客户经理，具体职责类似供应链金融，和银行对接拿到额度，没有指标考核压力。2.待遇：猎头说目前给的薪资预算是总包20个，可以谈（我要求税前总包25左右才考虑），五险一金10%。3.强度：保证双休，朝9晚6，最晚加班到8点多。4.晋升：不太了解，网上说很慢。求大佬们指点，本人离职的想法不是特别强，因为目前还是新人阶段，指标完不成也没关系，但是看到身边陆续有人离职，且指标压力越来越重是真实存在的，对心理摧残比肉体严重。且目前平台够大，薪资也够满意，但对朝9晚6的工作非常向往，希望能过上白天好好工作晚上有时间打打球散散步的日子。求懂哥指点，这家是否真的可以做到6点准时下班，薪资待遇可信度如何？

华为☁️计算通软 有的入池晚的已经开出来了😭