股份制对公vs传统制造业资金

bg：双非本985硕，24年毕业
家庭经济条件：工薪阶层，再过几年勉强可以在深圳支持部分购房首付

目前状态：
1.base深圳，股份制对公客户经理，入职11个月了
2.待遇：五险一金12%，税后到手工资21个（根据工资短信加总得出，底薪、绩效、年终、各类节日补贴），税前总包30多个，涨幅较快，根据前辈们经验每年总包可以涨10个左右，入职8年以上的基本到百万级了，但压力很大很大，指标单位是亿级。
3.强度：周内基本9点左右，工作饱和度还行，偶尔有出去摸鱼的时候，周六基本开会，周日偶尔被领导at回复一些消息。银行懂得都懂，心理压力大于肉体加班压力，完不成的指标，增长的指标，越来越复杂的指标，越来越严格的流程，越来越难的市场环境。
4.氛围：还行，同事们都很好相处，愿意教愿意帮忙。
5.晋升：绩效和领导评价综合，懂得都懂。

跳槽机会（来自猎头）
1.base深圳，传统制造业大厂，主营显示屏那几家之一。岗位是产业金融客户经理，具体职责类似供应链金融，和银行对接拿到额度，没有指标考核压力。
2.待遇：猎头说目前给的薪资预算是总包20个，可以谈（我要求税前总包25左右才考虑），五险一金10%。
3.强度：保证双休，朝9晚6，最晚加班到8点多。
4.晋升：不太了解，网上说很慢。

求大佬们指点，本人离职的想法不是特别强，因为目前还是新人阶段，指标完不成也没关系，但是看到身边陆续有人离职，且指标压力越来越重是真实存在的，对心理摧残比肉体严重。且目前平台够大，薪资也够满意，但对朝9晚6的工作非常向往，希望能过上白天好好工作晚上有时间打打球散散步的日子。

求懂哥指点，这家是否真的可以做到6点准时下班，薪资待遇可信度如何？#牛客AI配图神器#