华为od- 非科班-- java面经分享

时间线：

3月30日机考 - 4月1日综测 - 4月2日通过部门筛选，填写材料 - 4月6日HR资格面 - 4月8日上午技术面1 – 4月9日下午技术面2 – 4月11日主管面 – 4月17日offer call。进度还是蛮快的。这期间可乐姐一直在帮我催面试流程, 很尽心尽力, 每一步都有告诉我怎么去准备面试, 也整理了资料给我参考面试流程, 所以一点也不紧张, 就顺其自然面完了, 所以愿意写篇面经给我的HR可乐姐分享一下~

机试：

三道题，一共400分。有些是核心代码模式（LeetCode模式），有些是ACM模式（需要自己写输入输出，推荐去牛客练习）。

考前专心刷了一段时间算法，主要是做力扣的Hot100，然后在某C站找一些机试的例题练习。现在题库有很多的题，想着把所有题刷一遍是不现实的，主要是通过真题感受一下机试的真实难度。大概刷了几十道机试题，大部分不难，但少部分，比如图论的最小路径这种题就很难了，没做过相关的题的话基本就做不出来。考试时，最开始还是比较紧张。有些题，其实题目说得不是很清楚，得先按题目描述自己理解，然后对着测例确认自己的理解是否是对的。理解错了，就很难做对。做第一题，感觉不难，但描述不是很清楚，调试一会通过所有用例。第二题比较常规，也都通过。第三题是一个没做过的题型，大意说是两个字符串，有些词能有一些等效的词，判断这两个字符串是不是等效的。如果不是，输出不一致的词。不太好做，按着用例各种折腾，解决了等效的情况，过了10+%的用例，但是不等效不太懂怎么处理，想着测例可能没那么复杂，后面是证明是我想错了！先按一些比较简单情形去处理，考试时头脑发热、CPU不好使，做的很慢。通过率升到20+%，然后是30+%。最后，好像想了一个方法，但是就剩10多分钟，时间太短，没做出来。最后几十秒，还编译错误，还好冷静地解决了。最后几秒内提交，真刺激，通过率反而降到20+%。机试是以最后一次提交为准。考得确实不是很好，但是我已经尽全力了。第三道题做了快2个小时，不到最后一刻都没有放弃。我的感觉是，对于考试，实力和运气都很重要！

部门HR资格面：

1.Hr没有让自我介绍，一上来就是问问题。

2.问了学历是否为全日制？

3.上一份工作离职的原因？

4.之前有签竞业协议吗？我是签了，但是离职时废除了这个协议。

5.期望薪资和之前的薪资及构成？

6.家乡是哪里的，能接受去base地工作吗？

然后她介绍了部门一些情况，业务啊等等。

技术一面（30多分钟）：

面试官让自我介绍，主要介绍项目相关内容。我主要讲了以下内容：哪一年毕业，在哪实习，实习经历一笔带过。上一家公司、部门的情况，组里做的产品（项目）。比较详细讲我任职期间涉及的项目，主要负责的部分。项目这种因人而异，就不展开了。

1.介绍一下系统是做什么的,有什么模块？你是负责哪一模块的?

2.平台的运行逻辑是怎么样？