大厂面试100+候选人-应届生应该注意哪些.

作为大厂在职员工，最近参与公司应届生面试工作，面试了将近100人了，总结以下关键点.

一、简历信息

1.学历：如果你不是985/211/双一流最好, 不过现在大公司也放开了，是个机会.

2.AI辅助：如果第一条满足条件，那么简历建议你让AI给优化优化，不要写的太多太乱，没重点. 格式统一，美观简洁就行模版如下.

3.第一印象：简历如果有照片，一定要看起来专业正式，这是一个看颜值年代，切记.

4.实打实经验：做过的项目，一定要用STAR描述，不懂STAR自己搜索.

二、面试过程

1.环境：面试环境一定要网络好，无噪音

2.基础：计算机基础一定要扎实，多去题库刷题吧，这个别偷懒.

3.算法：算法题写对，写快是核心，毕竟没毕业，这个要下功夫，当然不是一定要全对，最起码有一个是正确的

4.主动出击：给面试官一定要展示平时自己学了啥，个人规划等，不要偏执某一个技术领域，接受任何学习内容，灵活调整适应公司发展需要，我们不是为了改变世界，我们需要先找到工作，然后在谈其它.

三、面试收尾阶段

1.面试官问有什么想问我的吗？亲们提前一定要搜索好面试岗位和公司情况，你啥啥不知道，说明不重视.

2.多问去了以后可以做啥，需要储备哪些事情. 不要问和工作无关的闲篇，容易被拒绝的.

总结：

面试就1个小时，俗话说台上一分钟，台下十年功，其实准备一个月，选择好了准备的内容，进大厂也很容易，大厂工资确实高，晋升机制也好，如果不是985/211名校，普通学校也不是没机会，现在好多公司也放开了，看到最近好多面试同学的回答，我都着急,有不懂的可以私信我，给你好好指导下, 想想找工作和演戏一样的，只要台词对上就顺利进入大厂了.