叮咚买菜内推叮咚买菜内推码

前段时间参加了叮咚买菜的面试,现在想和大家分享一下我的经历,希望能给准备面试叮咚买菜的小伙伴一些参考。

我应聘的是供应链专员岗位,通过校园招聘投递简历后,很快就收到了面试邀请。面试流程整体推进得比较快,效率很高。

一面:是 HR 面,通过电话沟通。首先是让我进行自我介绍,大概 2 - 3 分钟,主要介绍了自己的教育背景、相关实习经历和个人优势。之后,HR 针对我的简历进行了深挖,问了我在实习中参与的具体项目,比如在 [实习公司名称] 实习时负责的供应链优化项目,详细询问了我在项目里承担的角色、遇到的困难以及如何解决的。还问了我对供应链管理的理解,以及为什么选择叮咚买菜这个公司和供应链专员这个岗位。整个一面大概持续了 20 分钟左右,HR 态度很亲和,让我比较放松。

二面:是部门主管面,采用的是线下面试。面试官是一位经验丰富的主管,一开始同样是让我再简要介绍下自己,然后就开始深入探讨专业问题。问了我对生鲜电商供应链特点的看法,以及如何优化生鲜产品的仓储和配送环节,降低损耗。还问到如果遇到供应商突然断货,我会采取哪些应急措施来保障公司的正常运营。另外,也聊到了我的职业规划,问我未来 3 - 5 年的职业目标是什么。最后,询问了我对加班的看法,毕竟生鲜电商行业有时候工作节奏会比较快。二面大概持续了 30 - 40 分钟,能感觉到面试官很专业,问题都很有针对性。

面试问题总结

  1. 自我介绍(多次问到,不同面试官侧重点稍有不同,建议准备不同版本)
  2. 简历相关问题(实习经历、项目经验等细节)
  3. 对所应聘岗位的理解
  4. 对生鲜电商行业的看法
  5. 职业规划
  6. 遇到困难如何解决(结合具体事例)
  7. 对加班的接受程度

面试感受:整个面试过程中,能感受到叮咚买菜对人才的重视,面试官们都很专业且有耐心。公司的工作氛围也不错,在等待面试的时候,看到员工们都在认真工作,团队协作也很默契。从面试流程来看,效率非常高,每一轮面试结束后,很快就能收到反馈。

总结建议:如果你准备面试叮咚买菜,一定要提前了解生鲜电商行业的特点和发展趋势,熟悉自己简历上的内容,确保能清晰、有条理地回答面试官的问题。同时,要展现出自己的责任心、学习能力和团队合作精神,因为这些在生鲜电商这个快节奏的行业中非常重要。另外,提前准备好关于职业规划的内容,让面试官看到你的目标和动力。希望大家都能顺利通过面试,拿到心仪的 offer!

#叮咚买菜2025届校招内推 当前咚力生(北京、上海、江苏三地)简历缺口较大

【公司介绍】叮咚买菜(股票代码 NYSE:DDL),创立于 2017 年,总部位于上海,是中国成长迅速、规模领先的生鲜供应链企业。

【补招岗位】咚力生(管理方向)、商品开发岗、商品品质管控岗

【岗位城市】上海、深圳、杭州、北京、无锡、南京、苏州、常州、芜湖、东莞等

【福利待遇】优厚薪资(六险一金、年度贡献奖、绩效奖金、期权激励)等

内推链接:http://campus.100.me/campus/jobs?shareId=c1377c9f-677d-4631-9247-c855aa43d4a7&shareSource=2

内推码:ESVGHA

使用内推码简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位(比如PM+LJJ),我来确认有没有内推成功喽

#内推##牛友职场人脉来了#
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cr+java
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发布于 04-10 11:14 江苏

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
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