什么样的简历hr会喜欢

hr看简历的重点:

1、版面干净,内容不空

2、学历高肯定吃香的,学历低一点可以项目实习经验来弥补

3、项目和实习经验最重要,要好好写,现在几乎是没有公司愿意收小白员工的,所以经验非常重要

------------------------以下详细讲

页数

首先,简历简历,那就是一页才叫简历,有的人写两页那叫繁历了,谁有空看你那老奶奶裹脚布一样长的东西

有的人会说自己的简历太多东西想写了,一页根本放不下,那你倒是捡重点讲啊,别什么乱七八糟的都往里填,写重点写重点!

版式

黑白那种风格就行了,不要左右分区的,不要弄花花绿绿的,就普普通通简约的就好,类似以下这种,看起来干净舒适

个人信息

有的人个人信息都写不全,就一张照片和姓名,照片还不是正规证件照,像随手一拍,现在公司很多招人也看颜值了哦,别弄得太邋遢太随意了。

教育背景

学校、学历、时间段,都要写,成绩好可以写上自己的绩点和排名,不好可以不写,课程写几个重点的,岗位相关的,不要都写上

项目/实习经历

写清楚公司、部门和岗位, 给每个项目起个名字, 比如“xx专项”“xx计划”(筛简历通常只有几秒, 要以最短时间让人看到你做了啥)

每个项目尽量用一两句话概括:为达成什么目标, 主导什么事项, 达成什么结果(最好有量化数据),挑重点讲,不要说空话

写靠近岗位jd的内容,完全不相关的经历可以不写

校园经历

与岗位如果相关的话可以写,但其实没那么重要,一般不会有hr问

个人技能

技能很多的话,太基础的技能完全不用写,如果会的技能太少了就写上吧,有总比没有好,主要写和工作上相关的技能

语言很重要,英语六级或者雅思托福有成绩可以写

----------------

#应届生简历当中,HR最关注哪些?#
全部评论
长得好看的妹子
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发布于 04-02 16:11 广东
一页才叫简历
1 回复 分享
发布于 04-24 19:45 湖北
写好的简历,调好的行间距,传到boss上,直接成两页。排版格式全乱了
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发布于 05-26 22:05 重庆
mark简历模板
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发布于 04-22 16:35 北京
一页才叫简历
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发布于 04-12 00:06 陕西
这样的模板哪里找?
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发布于 04-05 15:47 陕西
一页才叫简历
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发布于 04-04 05:43 广东

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06-27 18:17
已编辑
门头沟学院 Java
更新:主包又倒了,这次倒在二面的前端面。不该投全栈的,前端还是薄弱,本以为投全栈面试可能前后端掺杂,侧重后端的话那应该容易过,结果一面纯后端二面纯前端,二面6分钟就结束了,,现在已经集齐一面挂二面挂hr面挂了。6月已经没怎么投了,这也是最近唯一一个面试。第二次面试超过1个小时,不过这次的面试官很不错,问的都是java,没有前端 说可能会有轮前端面试(有那我就炸了)。整体问的问题简单,通过场景询问问题,问题少但每个问题时间久,不会的还会进一步引导,很好的面试官。1.自我介绍2.讲一讲项目,包括技术栈,流程等等3.项目用到了redis是吧,怎么用的4.redisson的锁底层有了解吗5.看门狗机制,出现异常无限续期怎么办6.redis缓存问题,雪崩和穿透,项目怎么解决的7.java线程理解8.线程池参数及其工作流程(核心线程,队列,最大线程)9.核心线程与非核心线程有差别吗10.线程存活时间会回收什么线程(非核心)11.核心线程怎么回收,线程池有这个设置不(有)12.你对设计模式的理解13.单例模式场景题,如果让你设计一个接口,用来返回用户实例,这个东西是给其他部门用的,你会怎么设计14.你说用懒汉模式,如果人家就是不按你这个接口创建实例,他用user类构造器呢(构造器给私有了)15.那还有什么隐患(反射也可以创建实例)16.是的,那么怎么解决(枚举)反问环节…大概记得这些问题,不过不知不觉聊了一个小时,能过就去,不能就回家了,要是有前端面那估计我不会面了,前端就学了小几个月,只会用cursor之类的ai写写,八股一点没看。
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