春招感谢信集邮-第二弹
睿联感谢信+1,还是很希望能去深圳工作的,所以投了这家公司,整个面试过程薯薯的能力确实达不到要求,不过每次面试都是升级的机会,希望有一天自己的实力也能得到面试官的认可。
昂纳集团直接联系面试官了,也得到感谢信一封,这是在正浩创新之后的第二场面试,当时八股背的真的不熟,所以很多个问题回答不到面试官的点,被面试官说成还没入门,当时心态确实有点崩了,那天晚上甚至开始想着要不要投递职能岗了,但不想让自己后悔,还是决定继续从嵌软岗,开始疯狂背八股,相信自己能够有所进步!
睿联感谢信+1,还是很希望能去深圳工作的,所以投了这家公司,整个面试过程薯薯的能力确实达不到要求,不过每次面试都是升级的机会,希望有一天自己的实力也能得到面试官的认可。
昂纳集团直接联系面试官了,也得到感谢信一封,这是在正浩创新之后的第二场面试,当时八股背的真的不熟,所以很多个问题回答不到面试官的点,被面试官说成还没入门,当时心态确实有点崩了,那天晚上甚至开始想着要不要投递职能岗了,但不想让自己后悔,还是决定继续从嵌软岗,开始疯狂背八股,相信自己能够有所进步!
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HR_丸山彩同学:你的项目描述里,系统设计讲了很多:MemCube是什么、三级存储架构怎么设计、四种遗忘策略分别是什么。这些面试的时候讲没问题,但简历上不需要这么细。
简历要突出的是影响力,不是实现细节。面试官看简历的时候想知道的是「这个项目有多大价值」,不是「这个项目具体怎么实现的」。实现细节是面试时候聊的
怎么改:技术细节可以精简为一句「采用三级存储架构+四种遗忘策略」,把省出来的篇幅用来写影响力。比如:项目有没有开源?有没有写成技术博客?有没有被别人使用过?
校园经历没有任何信息量,任何人都可以写这句话,写了等于没写。更关键的是,你投的是技术岗,校园活动经历本来就不是加分项。如果非要写,必须写出具体的数字和成果。如果你没有这些数字,那就老老实实删掉