0实习两周速通腾讯暑期

部门:pcg-应用架构

bg: 9本软工,无实习,只有两个java后端项目: IM、短链接(但是短链接没被问过)

Timeline

3.10 一面 35min

3.12 二面 40min

3.13 三面 1h

3.19 hr面,当天云证

3.21 口头oc

3.25 发offer邮件

面经

一面:

写在之前的帖子里了,链接:https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/f2e720be155c4b309075de2c78aa0f2e?sourceSSR=users

二面:

全程项目,无八股。

项目25min

  1. 多机部署的时候,怎么保证消息发送的一个准确性
  2. 为什么用rocketmq做消息转发,有考虑过别的方案吗
  3. 后端如何决定用户连接到哪一个结点,如何维护连接关系
  4. 如何处理网络断连的问题
  5. 消息存储过多,数据库成为瓶颈怎么解决
  6. 你的后端的那个节点都是无状态的吗

算法:lc56 合并区间 (10min)

三面

压力面

项目 30min:

  1. 离线消息采用推模式还是拉模式
  2. 消息表分库分表的分片键是什么
  3. 某个聊天消息量特别大发生数据倾斜怎么办

场景题 30min:

给你一个很大的文本文件,每一行可能有2个g的大小,内存只有1g,找出行末出现次数最多的单词或单词列表。写伪代码。写的过程压力给满了。"你这个算法太慢了","缓冲区出现粘包、拆包怎么办",“你的代码有漏洞你有没有发现”。。。

HR面

50min,跟hr聊嗨了哈哈

  1. 介绍一下你收获最大的一个项目
  2. 你们团队有多少人,怎么分工的
  3. 开发过程中遇到的最大的困难,怎么解决的
  4. 过程中团队间发生过冲突吗,怎么解决的
  5. 团队中每个人性格各有不同,作为组长你怎么让团队配合好
  6. 你的优点是什么
  7. 有没有过努力做一件事最后努力付诸东流的经历
  8. 假如你的leader给你安排了一个很难的任务,并且ddl快到了,你会怎么在巨大压力下处理
  9. 现在有其他公司的流程吗
  10. 为什么选择腾讯

面了这么多场,发现如果之前没有实习的话,项目一定要有亮点并且自己要熟练,多写一些面试官可能感兴趣的点,等他提问,自己就可以掌握主动权。回答的时候体现自己思考问题、解决问题的过程,别太像硬背的就ok。

感觉面试运气占比挺大的,前面字节、QQ都被挂过,被挂也不能说明自己不行,只能说面试官不识货,不用太焦虑,放平心态。祝各位早日oc

#腾讯求职进展汇总#
全部评论
校友方便问下是哪两个java项目吗,tx招日常吗
2 回复 分享
发布于 03-26 08:56 辽宁
压力面看起来真的很难,也是恭喜佬了!
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发布于 03-26 15:31 山东
佬什么项目啊,求求
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发布于 03-26 00:37 四川
Mark
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发布于 05-23 16:47 广东
压力面都答上来了?
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发布于 05-15 23:59 北京
为啥三面项目就三个问题能问半小时,是一直在延伸吗
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发布于 04-12 19:22 北京
这压力面太恐怖了
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发布于 04-11 14:59 湖南
mark
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发布于 03-29 18:29 广东
想问一下楼主im项目做的是谁的呀
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发布于 03-28 21:10 北京
接好运
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发布于 03-28 12:16 吉林
佬 三面过后什么时候显示hr状态的
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发布于 03-28 08:03 江苏
项目亮点在哪
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发布于 03-27 17:54 陕西
给佬跪了
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发布于 03-27 15:24 吉林
项目亮点在哪
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发布于 03-27 12:16 北京
项目已经补充到文章里啦
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发布于 03-26 23:41 安徽
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发布于 03-26 17:26 北京
接好运
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发布于 03-26 15:46 福建
我一面时长和你一二三面加起来时间差不多,然而我还没消息你已经oc了,感慨万分
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发布于 03-26 15:11 浙江
暑期实习和日常有区别
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发布于 03-26 14:15 上海
接好运
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发布于 03-26 11:57 北京

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08-12 18:47
门头沟学院 C++
腾讯面试的timeline:8.31号投递9.6一面9.12二面10.10三面10.17HR面一面:mentor&leader面试考察重点:C++基础(多态/模板/智能指针/内存管理)数据结构与算法(手撕代码)项目深度(架构设计/难点解决)一面时间一个多小时,主要对自己简历的项目进行介绍,一般简历的项目会和业务有一定的相似点,会细问这个点,以及代入实际业务场景自己的思考,还有就是基础,基础非常重要,问的还是很细的,对于基础模块的底层也需要有了解,不然会答不上来,最后撕了两道题,顺利通过二面:技术骨干面试完全针对简历项目进行提问,没有问一些基础(因人而异),对项目的各个方面,场景,遇到的问题、解决办法、优化的点各方面对项目都进行了详细的询问,这里主要考察的是工程项目能力三面:技术总监技术总监不执着于技术细节,而是对简历的项目的可用性\可靠性\复用性\健壮性进行了提问,这面的压力相对来说比较大,因为问的问题相对比宏观,需要对自己的项目非常了解,而且也是之前没遇到过的,对自己的项目比较了解的话,好好思考也是可以答出来的工作体验:目前在做流媒体相关的开发,氛围还是很不错的,同事人都很好,给予了充分的学习时间,食堂的饭菜也很好吃,有减脂餐,可以满足各类需求,还有平时有各种活动,是大厂里面人文关怀最好的公司之一了,像班车其他的什么的福利就不用说了都是很不错的。最后欢迎大家投递腾讯,加入鹅厂大家庭~如果有需要可以填写我的内推码:PJ8HJ2OW!@腾讯招聘
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