技术简历优化第14期 - 985硕后台

第14期的简历优化实战案例是985中国海洋大学硕士背景的同学，求职岗位后台研发。

看下如何优化来扩大相对优势。

原简历

🧩结构优化

1. 移除专业技能："专业技能"是技术简历的大坑❌，最佳实践是在项目主要工作中描述，详情见主页置顶，移除
2. 区分科研荣誉：“科研经历”和“获奖荣誉”用2个模块来明确区分，不合二为一
3. 移除实习收获：实习收获是主观评价，跟“个人评价”一样性质，移除

🎨排版设计优化

1. 对齐图片排版：证件照不超过其他模块
2. 调整字号间距：调整行间距和字号，预留起码12px的间隔

📝专业度描述优化

项目中2段项目描述都存在下面问题：

1. 缺少技术细节：没有列出所有技术细节、框架或策略
2. 缺少量化指标：没有数据量化的指标衡量技术收益
3. 缺少任务概述：缺少任务简介，不利于面试官HR捕捉信息

下面看如何优化：

例子一

原文：“审核管理中包含审核流程、消息通知和审核记录等功能。满足自定义审核流程、及时提醒等要求”

优化思路：一定要避免纯粹的文书描述。先罗列出所有关键技术点，接下来找出对应的量化指标，最后提炼出任务简介

优化后：“自定义审核流程: 通过分析业务逻辑，将原本审核表进行拆表从而满足第三范式，实现审核类型与审核流程自定义功能，100%覆盖线下审核流程。”

例子二

原文：“利用 Redis缓存商品详情页数据，面对高并发请求时提高网页的响应速度”

优化思路：补充对应的量化指标，涉及到缓存常见就是响应速度、吞吐量

优化后：“优化详情页响应速度：通过将热门商品详情页数据放入Redis缓存中，使得查询详情页的响应时间从2秒减少至300毫秒”

关注我，下期继续分享更多实战案例，加油！💪

优化后简历：