零基础 备战26届秋招 实习攻略(适用于所有开发er)

大家好,我是爱吃知识的土豆倪,这次想给大家分享下,26届计算机同学应该怎么样去准备秋招 或者 实习。

看过我相关视频的同学,其实应该知道我做过很多类似的视频,包括如何包装自己的简历,如果实习比较少那么怎么自救等等。

但是结合相关视频下同学给我的留言,包括私信来说,其实还是没有针对大家自身的问题来分析的,我分享更多的是我当时那种情况下的一种办法,但是千人千面,又很难适配大家,比如说我,我是24年毕业,其实换到26届的时间来说,对应的就是2023年的3月,我在当时其实已经手里有比较成熟的项目,比如抽奖项目、比如springboot组件、比如谷粒商城、比如当时我的java基础其实都已经差不多了,类似黑马的课程可能早就看过一整遍了,一些比较常见的八股其实也早就搞完了,但是给我私信的朋友,或者在视频下留言的朋友,其实大多数在这个阶段,基础可能才过了一部分,项目还没开始,八股也是没开始,算法更是没有刷。

所以可能我的经验适合于时间更多的同学,但是确实没办法解26届同学的燃眉之急。

所以这期视频的关键也是针对当下的情况,时间紧的同学,出一期即时攻略。

先假设一个场景,现在是2025年3月15号,同学A现在大概学完了Java基础 和 SpringBoot,但是后续的一些分布式的东西还没开始学、Mysql、Redis基本也只是项目中简单使用,jvm更是一点没听说,计算机基础(计算机网络和操作系统),马上到了六七月份,随着身边的同学们开始秋招 甚至去实习,自己慌得一批,难受坏了,我们以这个背景来代入切入下。

下面我将分为几个方面来切入:

实习,秋招前准备还需要什么

当我们代入了A同学的视角,首先A同学其实目前只有java基础,其他的部分相当于没有,所以基本上可以说啥都需要,比如说假设完成几个通用的项目,基本上DB层你跑不了了,那么mysql 和 redis你是肯定是需要学了的,并且现在稍微大一点的基本上都是搞分布式了,那么类似分布式相关你也得学,比如说限流、异步解耦、异步协调通信、熔断等等你都需要,最起码大概了解下,需要知道相应的八股,mq肯定是跑不掉了。当会了这些,结合一些主流的框架,springboot + mybatis之后,其实一个项目基本的代码你都能看懂了,这些也是基础需要总结;其次是八股,以上我说的所有技术点的八股你或多或少其实都得知道,并且jvm、juc、linux、计算机网络、操作系统等你也得知道;再来说算法吧,其实以我自己面试的情况来说,真的原题偏多,就算不是原题,如果不是类似的,你基本上也做不出来,那么我的建议是在时间有限的情况下就刷下top150即可,并且如果觉得特别难的题也不要做了。

前面说了这么多,那么我来总结下,大概需要准备 mysql + redis + mq + springboot + mybatis + 一两个项目 + 主流的八股知识 + hot150。掌握了这些是我认为能够最快到能够开始投递简历的程度,没达到的话,我个人认为是有点当炮灰的嫌疑的,基本没啥胜算,不过这个因人而异,会因为每个人的表达、谈吐、颜值、学历等方面带来一定的差异性。

利用好信息渠道

当知道了需要最起码掌握什么的时候,接下来就是针对性复习了,目前市面上计算机相关针对校招 实习等来讲,社区氛围最浓厚的就是 牛客了,这里面有大量的信息,拿我的朋友尔等同学举例吧,他是一个非常厉害的开发同学,应届校招拿到了几家大厂的ssp offer,那么如果我针对他的面试过程感到好奇怎么办?去看了下他的牛客,他曾经在2023-8-23日发表了一篇小红书一面面经,里面记录了一些面试细节,面试的问题等。

类似于尔等同学的大佬也有很多,他们都在牛客的社区贡献了非常多的优质问答,那么是不是可以参考下呢?其实当一个体系或者说一个职业需要一种东西来评判面试者的时候,大多数评价准备都差不多,所以基本上牛客的这些大佬们被问到的问题,基本上就是你可能会被问到的,或者说你要复习的重点,在前面你准备好实习最起码需要的东西之后,后面的就是针对性复习,也就是利用别人的经验来训练自己。

要准备到啥程度

前两个部分其实都是准备战术,以我自己的经验,如果代入A同学的话,在兼顾着别的事情的情况下,最起码液要熬到六七月份了,如果没别的事情的话,那么可能最早提前一个月,也就是最早六月份。

到底要如何检验自己的学到啥程度呢?以一个啥样的标准,就可以出师了狠狠的去面试了呢?我这里提一个点,当你能把你的八股的东西应用到你的项目里面的时候,基本上就冲吧。因为其实所谓的八股其实某些极端场景下的问题,或者一些设计方面的东西,其实都是来自于实际的项目中所遇到的点,所以感觉到了这一步基本就冲吧。

但是其实我想重点讲下,到不了这一步的同学应该咋办,因为按照我的经验,虽然我安排的时间其实还是很有希望完成的,但是有可能有的同学事情多,或者其他原因导致完不成咋办,这也是比较关键的一个问题,就是说,哎呀我觉得你说的很对,前面说的经验都告诉大家了,但是我就是不想动,我没时间等等的,A同学可能会被其他事情困扰了等等。没关系,也有办法。

首先就是先不要投递,我始终认为是最起码准备个差不多在投,而不是啥也不准备直接冲,因为好多公司其实都是有面评记录的,且你准备的不行你投了也没用呀,过不了简历,以六七月份举例吧,如果你还不行,那么九月份就是你最后的期限,且你会错过一些机会,因为我知道的部分公司其实秋招开的是越来越早了,但是并不是全部,所以最晚到930,也就是10月份之前,你必须要准备个差不多,不然你太被动了,机会 和 心理上都会承受很大的压力,你还不投可能你的同学都找好保底了,但是你还是啥也没有呢。在一个就是结合学校线下来的公司,那他们练手,对你没听错,有的同学可能会说,学校来的是什么垃圾公司,我根本看不上,但是这已经是还没准备好的同学仅剩的机会的,你进可以拿他们练手,找面试的感觉,在面试中积累融合知识点,退可以先拿个保底,稳一手,然后全力继续冲,因为你有了保底之后,你去春招你都有底气的好吧,最怕的是你啥也没有,然后你到时候你失利了,你连个最差的都没有,有了保底,最起码心里有底了,咱们秋招来不及,不好意思,春招见,三个月河东,三个月河西,莫欺少年穷!!!

海投战术

前三个差不多了,开始投递了,到了投递环节了,一个最有效的办法就是海投,这个其实都知道,但是海投的细节 和 玩法呢?所有的公司都投吗?你的精力别搞得一整天都去投简历了,都没时间去学习了。

还是以A同学为例,到了八月份,开始正式投递了,首先要搞一个投递记录表,要有公司 时间 投递状态 面试重点等等,以及要复盘面试情况,其次海投要不要都投,我得建议是不要,但是为什么叫海投呢。是尽可能不要在一棵树上吊死,要同时进行,当个offer海王,不要所有都投要重点照顾那些呢?这个就是要结合自己的预期了,比如说以A同学来说吧,我再补充下他得背景,双非二本,211硕士,他得预期是最起码15k以上,年薪要在20w以上,等等的乱七八糟的福利,那么就可以过滤一下了,他要求一定要在那个城市区间,那么也可以过滤一下了,等等,虽然网上有些人说管他呢,投了去不去再说,但是我当初海投 宁波的一家公司的时候,就因为地域拒绝过我,所以我的建议是在开始投递之前,想好自己想要什么挺重要的,好多人就觉得,嗯,管他呢,先海投呗,谁要我就去哪里,但是这样会让你的底线不停地刷新,直到最后你妥协了,这没必要,我是建议要冷静地思考你想要啥等等的,再去做投递记录。

时间战术

关于时间战术,其实更多倾向于心态上的,标准的实习时间其实就是三四五月,标准的秋招时间大概是七月到十二月,错过了也没事,毕竟我们还有春招,春招大概是一月到五月的样子,我们针对这样的时间节点按部就班的提前布局即可,但是需要注意的是,心态上别太波动,你要清楚的是,你准备的越晚,等到大家在对应的节点开始晒offer的时候,你就越难受,有的时候适当的卸载一些让你焦虑的软件可能会让你好受点。

那以上就是我认为的零基础版 秋招 实习的备战攻略了,在这里也有很多的同学想问下我的校招简历到底是啥,我的实习经验可以说非常的少了,但是我校招最后拿到了京东、美团、小红书、快手等offer,可以说比较适合大多数人,对这份我去掉了关键信息的简历感兴趣的话,可以三连 + 关注,后台私信我一下。

那么以上就是我分享的全部内容了,我们下次再见!!!26

#26实习##26秋招##26届实习简历##实习要如何选择和准备?#
全部评论
倪佬当时用的xfg的项目啊
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发布于 2025-03-16 07:09 山东
top150是啥?哪个平台的算法题呢
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发布于 2025-03-15 21:37 湖南

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本人BG是双九,信通专业,研究生做的深度学习目标检测这一块儿,无实习,有一篇国内小水论文,其他的嘛。。拿过一个华为杯数模的国二、本科国家奖学金。起初是怀揣着满腔热血准备大战一场金九银十,八九月一股脑往感兴趣企业的算法岗海投了一波简历,多多少少得有个四十家了,这些企业里有很多搞自驾算法的车企、还有很多互联网大厂、以及各行各业比较出名的私企。起初以为面试会排不开需要自己去抉择,没想到从简历筛选和笔试上就败了百分之六七十,仅剩的进入一面的也基本都挂了,印象比较深刻的几家或者相对有一些进度的依次记录在下面了:【迈瑞医疗-图像算法工程师】九月初投递的RDO3,投完马上就做了测评。无笔试,三四天就通知一面了。9.11 一面 30min(1)介绍项目,其中的技术难题与解决方法(自己引导介绍的方向)(2)聊天、意向城市、能否接受加班(迈瑞的加班强度比较大,周一到周五晚上到八九点,周六加班大半天)(3)反问:武汉与深圳的业务区别(武汉的图像只做一个方向血球质谱啥的不太懂,深圳是三个内容方向)一面总结:无手撕无八股,非常轻松愉快的一次面试9.12短信通知下周二面9.15 二面 30min(1)介绍项目,单独拷打了其中一个项目(具体每个环节的工作、遇到的技术问题与解决方案)(2)项目几个人参与、怎么与甲方沟通的、验收指标甲方评价如何(3)面了15分钟以后面试官开始介绍了武汉这边的业务(4)反问+聊天,你是哪里人、为什么想来武汉等等。。。·深圳和武汉两边的业务区别(面试官说武汉这边希望与深圳的业务不做交集,往新的方向发展,好像是血球、体外诊断、血液分析相关)·还问了入职之前可以提前学习什么内容(入职后有1对1导师,不用担心没经验,涉及到医疗知识,可以入职后再学)·薪资(确定14薪)二面总结:又是一场比一面还要舒服的面试,感觉到面试官浓浓的热情,太得劲了二面无后续,已挂【TP-LINK普联-图像算法工程师】九月初投递,无笔试。9.12 一面 20min自我介绍问问项目(技术问题是怎么解决的)很快就完事了,也没反问环节,不知道是挂还是本来就水,等后续吧9.15通知二面9.16 二面 30min自我介绍拷打项目(主要就是按照简历去逐条提问)(感觉问的不是特别深,反而问的比较广)会用什么语言(说的python)紧接着就问了python深拷贝浅拷贝的区别(我没准备八股,所以没答出来哈哈哈)然后面试官看我没回答好,直接就结束了还以为这就是给我挂了,没想到9.22通知第二天三面9.23 三面 30min自我介绍项目介绍(介绍项目遇到的最大挑战、技术难题、解决方法)聊天环节(家是哪里的,为什么选择深圳,生活中的兴趣爱好,吉他是自学的吗什么水平呢)反问环节:介绍一下部门业务?应用安防、家居等上面的目标检测、分割、视频解译等入职培训?导师培养+前两个月会有专门的业务培训+培训课题等技术调研?利用团队已有的经验积累进行复用,或广泛调研论文、开源资源等三面的面试官乐乐呵呵的,整体感觉很友善,很舒适吧10.13 座谈会,主要是HR介绍公司待遇和答疑,听完以后综合考虑薪酬、待遇、风评,主动放弃了【小米-算法工程师】九月初投递,有笔试,3道编程题,难度可以接受一面:持续一个小时,上来先自我介绍,因为我提到最近发表了一篇目标检测的论文,面试官就深入和我讨论了论文的研究内容基本上把我论文的内容问了个遍:研究背景、为什么选择改进这个模块、为什么选择这种改进方法、创新点、模型的具体计算原理、怎么实验的、结果如何等等,一场面试下来像是重新写了一遍论文。。。然后又对其他的项目提问了一下,发现面试官对项目的整体和工作流程并不是很关心,更关心算法本身,例如问了我yolov8的算法原理、语义分割模型的算法原理、指标的计算原理等等,问的很细节很深入(然而我掌握的并不好,所以回答的也是一塌糊涂)最后20分钟手撕NMS(对于没特意准备过的人来说,难度感觉好大啊)反问:部门主要落地的业务有哪些?电子设备涉及到图像的都会有,还可能有陀螺仪之类的处理算法第二天挂了。总体上感觉小米技术面压力非常大、难度非常高,面试之前不充分准备一下肯定是不行的了【顺丰科技-VLM大模型算法工程师】九月初投递,有笔试,3道编程题,难度相对其他企业容易一些9.23 一面 20min自我介绍项目提问(主要是针对简历中大模型相关的项目提问,介绍项目流程以及主要的工作内容)技术提问:介绍一下ViT、说一下多头自注意力机制的原理和应用反问:业务?主要是用在物流场景、工业相机等,有目标检测、语义分割、视频解译等,大模型小模型多模态都会用到无手撕,很快就结束了,总结下来个人感觉面试官从一开始就对我的简历不是很感兴趣,因为我主要是做大模型的下游任务,与他们研发大模型的需求不太对口,所以面试官就糊弄一下了过几天以后挂了【海康威视-AI算法工程师】9.25 一面 30min(1)论文的研究内容和创新点,具体讲讲是怎么实现的,怎么不发顶会(2)介绍大模型项目的研究内容,ViT的原理(3)介绍目标检测领域(我的课题方向)的研究进展,有没有关注CV领域的进展(4)最近有关注大模型最新的研究进展吗,介绍一下,有没有关注过生成式、Agent等等相关的(因为我的方向不是大模型的,只是之前接触过大模型的一个项目,所以这些都没咋了解过,不过这些应该是部门目前跟进的一些技术)(5)为什么选择成都,你会来这里长期定居吗,有收到offer吗等等(6)手撕代码(一道回溯简单题),整场面试必须限时在30分钟内,所以留给我手撕就几分钟,面试官看我读完题就直接让我说思路,然后还剩下一两分钟让我快速写一下代码,写一半就提前叫停了,感觉没咋撕好(7)反问业务(视频图像去噪处理、语言图文多模态大模型等等,感觉和图像智能解译和下游任务没啥关系)出现和顺丰的面试一样的情况,面试官似乎只对大模型感兴趣,尤其是CV领域的,但我接触的极其有限,回答的比较模糊,过几天以后挂了【荣耀-AI算法工程师】10.10技术一面,25min基本就是自我介绍,项目介绍,遇到的难点与解决因为后面在聊天的过程中面试官说他是做搜广推的,所以不了解我做的视觉相关的项目,也就没深入提问,同时也没有八股和手撕。总之非常轻松的一场面试,如果方向是NLP的话可能问的会更细节一些吧。反问环节也是请面试官介绍了一下他们部门的业务方向,很快就结束了,等后续了!10.14综合二面,20min介绍项目、聊天、反问等,比较简单一直没后续,肯定是结束了【失败总结】个人认为这次秋招之所以这样大失败,可能是这几个因素导致的:①近几年算法岗越来越卷+毕业生越来越多+我投递很多是难进的大企业,这些多重debuff,没有极其出色的成绩则毫无竞争力 ②近些年大模型火了起来,很多算法岗只关心有没有大模型相关经历 ③无实习、无论文,没有出色的成绩,只有一张看似优秀的学历,实则只是过了门槛虽然后面自己也意识到秋招即将结束的危机性,投了一些相对好进的央国企,可惜,有些是投的太晚了没后续,有些是了解到薪资后实在是不想去。这场秋招除了TP和最后去的华子,可以说是0offer了,唉,工作是真的不好找啊!!!【华为-半导体业务部-通用软件开发工程师】(已签约)最早投的是华子,最晚开的也是华子,属于是贯穿整个秋招,有头有尾了哈哈,下面是汇总了一下我的整个时间线:8.6 正式在官网投递了简历,开始进入华子的招聘流程9.13 官网截止投递简历,这时候应该也是我的简历筛选通过了。同时还收到了一个好消息,因为华为杯数模国二以上可以免笔试,所以9.17的笔试直接跳过了9.16 综合测评9.22 面试通知邮件9.24 线下面试,2轮技术+1轮综合。提前准备准备就没问题,面经我是看的牛客和小红书上的很有用。技术面:①自我介绍②项目介绍与提问,20min③手撕代码+复盘,20min,我的题是字符串解码(**394)+岛屿数量(**200)④反问每轮基本30~40分钟左右,我没被问到理论八股,所以总体来说我感觉难度不大,建议重点准备一下**Top100主管综合面:①自我介绍②项目介绍③综合提问,比如在项目中如何处理压力、实验失败、团队合作等等;为什么选择这里等;对华为价值观的理解等④反问基本20分钟左右,建议重点准备一下华为核心价值观9.25 在官网查询到面试通过了10.31 对接人保温11.18 对接人保温11.28 报批通过、oc(定岗、薪资、意向确认)11.29 意向确认邮件11.30 小奖状12.16 线下签三方,结束秋招总结:话不多说了,4个月的信任与坚持,感谢华子收留,摇身一变华孝子
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