10.10技术一面，25min基本就是自我介绍，项目介绍，遇到的难点与解决因为后面在聊天的过程中面试官说他是做搜广推的，所以不了解我做的视觉相关的项目，也就没深入提问，同时也没有八股和手撕。总之非常轻松的一场面试，如果方向是NLP的话可能问的会更细节一些吧。反问环节也是请面试官介绍了一下他们部门的业务方向，很快就结束了，等后续了！10.14技术二面，线下，时间冲突放弃了

9.25 一面 30min（1）论文的研究内容和创新点，具体讲讲是怎么实现的，怎么不发顶会（2）介绍大模型项目的研究内容，ViT的原理（3）介绍目标检测领域（我的课题方向）的研究进展，有没有关注CV领域的进展（4）最近有关注大模型最新的研究进展吗，介绍一下，有没有关注过生成式、Agent等等相关的（因为我的方向不是大模型的，只是之前接触过大模型的一个项目，所以这些都没咋了解过，不过这些应该是部门目前跟进的一些技术）（5）为什么选择成都，你会来这里长期定居吗，有收到offer吗等等（6）手撕代码（一道回溯简单题），整场面试必须限时在30分钟内，所以留给我手撕就几分钟，面试官看我读完题就直接让我说思路，然后还剩下一两分钟让我快速写一下代码，写一半就提前叫停了，感觉没咋撕好（7）反问业务（视频图像去噪处理、语言图文多模态大模型等等，感觉和图像智能解译和下游任务没啥关系）面试官似乎对大模型非常感兴趣，但我接触的极其有限，回答的比较模糊，等结果吧。。。

9.24线下，三次面试一下午直通一二面都是技术面试，都是项目提问+手撕代码两个环节，可能看我简历里只做过算法的项目，所以没有开发的理论八股关于项目提问，只问了问项目的问题，主要是项目的主要工作、难点与解决等等，感觉华子的项目更偏向于广度地提问以及项目的整体思路，而不会太专注提问其中具体的算法技术（除非遇到真懂的面试官哈哈），大约二三十分钟就问完了。感觉这一部分，一定要掌握好简历上面的东西，并且对项目的整个流程、研发时遇到的每个重要环节都提前弄清楚。关于手撕代码，我一开始非常发怵，因为自己只简单刷过Top100，感觉很可能败这里，结果没想到遇到的两个题都是原题，感觉自己还挺幸运的吧。一面是394.字符串解码，二面是200.岛屿数量。20分钟限时，手写在白纸上，然后和面试官讲解思路，也会被问到特殊样例的处理、时空复杂度等。一二面基本各四十分钟多就结束了，然后是主管三面，大约半小时吧。主管三面会提问一些更主观更个人的问题，印象里有这些问题：本科的专业课有哪些？本科四年的专业排名变化？说一下简历上项目之间的关系？做项目时有没有遇到什么沮丧时刻？怎么解决的？和没和师长沟通过？为什么选择这座城市？爸妈支持吗？有了解过华为的核心价值观吗？等等类似的问题，可以提前准备准备。整体面试下来，抛开自己的表现不谈，我感觉华子的秋招安排、为招聘投入的成本、对应聘者的尊重、对面试环节的设计，真的有大家风范。25h以后入池，许愿能泡成吧，此生心甘情愿做华孝子！！！11.29更新：今天发offer啦，感谢华子收留！

9.23 一面 20min自我介绍项目提问（主要是针对简历中大模型相关的项目提问，介绍项目流程以及主要的工作内容）技术提问：介绍一下ViT、说一下多头自注意力机制的原理和应用反问：业务？主要是用在物流场景、工业相机等，有目标检测、语义分割、视频解译等，大模型小模型多模态都会用到无手撕，很快就结束了，感觉面试官对我的项目经历不是很感兴趣，我主要是做的下游任务，可能是与他们大模型岗位不太对口，估计G了。。。

持续一个小时，上来先自我介绍，因为我提到最近发表了一篇目标检测的论文，面试官就深入和我讨论了论文的研究内容基本上把我论文的内容问了个遍：研究背景、为什么选择改进这个模块、为什么选择这种改进方法、创新点、模型的具体计算原理、怎么实验的、结果如何等等，一场面试下来像是重新写了一遍论文然后又对其他的项目提问了一下，发现面试官对项目的整体和工作流程并不是很关心，更关心算法本身，例如问了我yolov8的算法原理、语义分割模型的算法原理、指标的计算原理等等，问的很细节很深入（然而我掌握的并不好，所以回答的也是一塌糊涂）最后20分钟手撕NMS（对于没准备过的人来说，难度感觉好大啊）反问：部门主要落地的业务有哪些？电子设备涉及到图像的都会有，还可能有陀螺仪之类的处理算法第二天挂了。总体上感觉小米对技术是真的很重视，面试之前建议提前掌握模型算法的具体原理，要真的理解透！

无笔试 9.12 一面 20min自我介绍问问项目（技术问题是怎么解决的）很快就完事了，也没反问环节，不知道是挂还是本来就水，等后续吧9.15通知二面9.16 二面 30min自我介绍拷打项目（主要就是按照简历去逐条提问）（感觉问的不是特别深，反而问的比较广）会用什么语言（说的python）紧接着就问了python深拷贝浅拷贝的区别（我没准备八股，所以没答出来哈哈哈）然后面试官看我没回答好，直接就结束了还以为这就是给我挂了，没想到9.22通知第二天三面9.23 三面 30min自我介绍项目介绍（介绍项目遇到的最大挑战、技术难题、解决方法）聊天环节（家是哪里的，为什么选择深圳，生活中的兴趣爱好，吉他是自学的吗什么水平呢）反问环节：介绍一下部门业务？应用安防、家居等上面的目标检测、分割、视频解译等入职培训？导师培养+前两个月会有专门的业务培训+培训课题等技术调研？利用团队已有的经验积累进行复用，或广泛调研论文、开源资源等三面的面试官乐乐呵呵的，整体感觉很友善，很舒适吧10.13 座谈会，主要是介绍公司待遇和答疑，听完以后放弃了

九月初投递的RDO3，投完马上就做了测评。无笔试，三四天就通知一面了。9.11 一面 30min（1）介绍项目，其中的技术难题与解决方法（自己引导介绍的方向）（2）聊天、意向城市、能否接受加班（迈瑞的加班强度比较大，周一到周五晚上到八九点，周六加班大半天）（3）反问：武汉与深圳的业务区别（武汉的图像只做一个方向血球质谱啥的不太懂，深圳是三个内容方向）无手撕无八股，非常轻松的一次面试9.12短信通知下周二面9.15 二面 30min（1）介绍项目，单独拷打了其中一个项目（具体每个环节的工作、遇到的技术问题与解决方案）（2）项目几个人参与、怎么与甲方沟通的、验收指标甲方评价如何（3）面了15分钟以后面试官开始介绍了武汉这边的业务（4）反问+聊天，你是哪里人、为什么想来武汉等等。。。·深圳和武汉两边的业务区别（面试官说武汉这边希望与深圳的业务不做交集，往新的方向发展，好像是血球、体外诊断、血液分析相关）·还问了入职之前可以提前学习什么内容（入职后有1对1导师，不用担心没经验，涉及到医疗知识，可以入职后再学）·薪资（确定14薪）又是一场比一面还要舒服的面试，感觉到面试官浓浓的热情，太得劲了