4399游戏内推4399游戏面经

4399游戏PM笔试题目:

  1. 请列举当前游戏行业中三种热门的游戏类型,并分析其各自的用户群体特点和市场趋势。
  2. 你认为未来游戏行业的发展方向有哪些?请结合技术发展和用户需求变化进行阐述。
  3. 选择一款你熟悉的 4399 游戏,分析其核心玩法、优势以及存在的不足,并提出改进建议。
  4. 以《王者荣耀》为例,分析其在社交互动方面的设计亮点,以及这些设计对游戏用户留存和活跃度的影响。
  5. 请设计一款以 “古代神话” 为主题的 4399 小游戏,阐述其核心玩法、主要关卡设计和角色设定。
  6. 假设要为 4399 平台开发一款面向小学生的教育类游戏,你会如何设计游戏的功能和玩法,以实现教育与娱乐的平衡?
  7. 给出一组 4399 某款游戏的用户数据,包括每日活跃用户数、新增用户数、留存率、付费率等,要求分析游戏当前的运营状况,并指出可能存在的问题。
  8. 如果 4399 一款游戏的次日留存率突然下降,你会从哪些方面去分析原因,并提出相应的解决措施?
  9. 假设你负责一款 4399 新游戏的开发项目,在项目进度过半时,发现技术难题导致进度延迟,你会如何协调各方资源来解决问题,确保项目按时上线?
  10. 在游戏开发过程中,美术团队和程序团队因对某个游戏功能的实现方式产生分歧,作为产品经理,你会如何进行沟通和协调?
  11. 如何收集和整理 4399 游戏用户的需求?请列举至少三种方法,并说明每种方法的优缺点。
  12. 假设你收到大量用户反馈,希望 4399 某款游戏增加新的角色和道具,你会如何评估这些需求的合理性和可行性?

🙋🏻4399游戏2025届春招火热招聘中!

✅全球领先的中文娱乐平台之一,连续12年中国互联网企业百强前50强

✅拥有多款亿级流水、百万DAU游戏作品

✅薪酬待遇:产品类/运营市场类 25W-40W+,其他类岗15W-35W+,还有专属SSP

✅专属大牛导师、快速成长通道、项目高额奖金、六险一金保障……

✅招聘岗位

产品类、技术类、美术类、运营市场类、职能类

✅投递方式

【官网投递】https://web.4399.com/campus/

【移动端】https://hr.4399om.com/weixin/?r=job/agent&jobTableType=1

使用专属内推码:1dahk,简历免筛选直通笔试,快人一步斩获offer!

全部评论

相关推荐

真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
点赞 评论 收藏
分享
爱吃烤肠的牛油最喜欢...:50K是ssp了估计,ssp的人家多厉害都不用说,每年比例大概在百分之5左右
点赞 评论 收藏
分享
评论
1
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务