本人从双非机械，运气好跨考到某末流985计算机专硕但是技术不行，感觉毕业了如果面技术岗的话估计不行 是不是只有产品经理，考公，辅导员啥的出路了？实在是对于职业规划很迷茫 加上就业寒冬求各位前辈指点迷津          还有哪些出路？

本文根据本人经验写给27/28届的PM选手，如何你想要冲击大厂，这篇文章会对你们有所收获现在聚焦在实战的面试技巧（附个人理解的答案）- 均已offer，用结果反推过程，喜欢的可以直接拿去背诵~一、必考产品设计题（出现率98%）Q1：如果让你设计微信朋友圈的"三天可见"功能，你会怎么做？（腾讯一面）"我会分五步推进：需求验证：先调取用户设置朋友圈权限的频率数据（如30%用户使用过权限设置）场景还原：通过用户访谈发现，用户既想分享生活又怕被过度窥探（举例：某用户因领导看到吐槽动态而尴尬）方案设计：提供时间梯度选项（3天/1周/1月）+ 灰度发布策略（首批开放5%用户）...

         一般情况下，国内绝大部分院校应届毕业生都会有一次三方违约的机会，以便毕业生可以签约心怡的意向单位，那么毕业生提出三方违约的流程是什么样子的？这里用10步为你详细介绍三方违约的流程，帮助你提前建立对三方违约的认知。        第一步，和原签约单位联系，表达三方违约意愿，按签约规定看是否需要赔偿违约金。一般情况下国企、银行、研究所违约金在1~2w之间，大厂一般没有违约金，部分私企违约金在5k~1w之间。        第二步，向原签约单位发送解约申请邮件，解约申请邮件模板一般原签约单位会提供，按照指定格式编写并发送邮件即可。        第三步，原签约单位收到解约申请邮件后，会向毕业生发送电子版解约函，注意：此解约函公司没有盖章，学校并不认可。        第四步，打印解约函并签字寄回原签约单位。        第五步，在规定期限内（一般是原签约单位回复解约申请邮件的7个自然日内）向原签约单位支付违约金。        第六步，原签约单位财务确认收款后，会将纸质版解约函盖章邮寄至毕业生处。        第七步，毕业生拿到纸质版解约函后将其扫描程电子版。        第八步，填写XX大学毕业生违约申请表，申请表填写完毕后打印下来，由学院领导签字盖章，之后扫描成电子版文件。        第九步，在网签系统上传电子版违约申请表、原签约单位解约函、接受单位录用通知书和违约申请理由，由毕业生所在学院审核。        第十步，学院审核通过后，交由原签约单位审核（原签约单位需要在网签系统点击违约同意按钮），通过后，学校审核，审核通过后，三方解约完毕。Tips：        1.注意毕业生所在院校违约处理时间。有些院校需要在指定月份才开始处理违约，有些院校则没有时间限制。        2.注意原签约单位处理解约时间。有些单位可随时解约，有些单位必须到第二年的三月份或四月份或五月份甚至有的七月份才处理违约申请。        3.是否可以先签订两方。若原签约单位因某些因素无法处理解约，和接受单位是否可以先签订两方，等违约成功后再签订三方。注意：有的单位不接受两方签订！        4.有的单位签订三方后不接受违约！这些单位不会出具解约函也不会在网签系统点击违约同意按钮，针对这些单位需要慎重考虑是否签约。

校招季尾声了，大伙儿或拿到了offer或正在朝着这个方向努力，在牛客看到不少同为应届生帖子：“手上有两个offer，一个钱多但学不到东西，一个钱少但能成长，该怎么选？”个人观点：20多岁的选择里，比工资更重要的，是能让你“滚雪球”的经验。1. 工资是短期的数字，经验是长期的复利应届生的起薪差距可能有三五千，但五年后同龄人的收入差距可能是三五万——拉开差距的，恰恰是早期积累的能力、资源、行业认知。有人为了多20%的薪资选了重复性工作，三年后技能停滞，反而被市场淘汰；也有人愿意在成长期“降薪”跟对团队，后来居上实现薪资翻倍。年轻时的穷不可怕，可怕的是没有“越老越值钱”的资本。2. 警惕“高薪陷阱”...