新易盛内推—新易盛春招

春招启动了

秋招没过的宝子们不要怕啊 ,春招要求不会那么高的,大家面试将项目的时候要学会引导着面试官望自己擅长的方面讲,其实大家的项目方向很广,主要考察的就是你的合作分工,创新思考能力,最后兴趣爱好找一个能释放压力的就行

不知道大家有没有听过咱们,在成都待遇绝对算中上,国内做光模块市场排名第七,一直在稳步向前,研发生产销售一体,所以平台很大,薪资方面最近连续两年普调,一个字 爽。

下面的是内推链接和内推码,投递后简历优先筛选

【内推链接】https://eoptolink.zhiye.com/campus/jobs?shareId=143ace7d-8508-42bb-820a-b3bfc52dda8a&shareSource=2&qr=1&memory=%7B%7D&silence=1

内推码:ES3430

【企业背景】

专注耕耘光通信领域20余年

AI、数据中心、5G,都是我们的行业标签

上市企业,股票代码300502

💪在美国、泰国、香港均设有全资子公司,人员规模4000+

2023年度全球主流光模块厂商中排名前五

【工作地点】成都

【面向对象】

2025届应届生(硕士及以上学历)

【岗位需求】

1.博士研究员(光学、电学、半导体等相关专业)

2.研发类:硬件开发、射频仿真、硅光芯片设计、光学设计、光封装设计、嵌入式软件开发、自动化软件开发

【薪资福利】具有竞争力的薪酬、股权激励

【保障福利】公寓式宿舍、多样化食堂、节日福利、免费年度体检、弹性工作制

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05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
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04-08 10:36
已编辑
华南理工大学 C++
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