一、Offer情况

1.1 暑期Offer概览

泡池子：京东、虾皮、腾讯音乐TME、米哈游、钉钉、小米、58同城、微众银行、快手、百度、高德、蚂蚁、oppo

1.2 秋招Offer概览

泡池子：得物、顺丰、去哪儿网、饿了么、腾讯音乐集团TME、哔哩哔哩、Wind万得、小红书、58同城、TP-Link联洲、货拉拉

直接挂：淘天集团、百度、SHEIN、蚂蚁集团、高德、携程、蔚来、科大讯飞、米哈游、滴滴、迅雷

二、秋招前的准备

2.1 建立自己的面试题库

以25届为例，明显感觉到各公司暑期/秋招开放时间逐步提前。目前26届的暑期已经逐步开始了，秋招预计在7月 - 8月开始。

我一般提前1个月准备好自己的面试题库，主要会分为三大部分：个人经历挖掘、业务面试题、开放式问题。个人经历挖掘围绕实习经历梳理，业务面试题围绕产品经理基本能力（如竞品分析方法、合作沟通方法等）梳理，开放式问题则围绕如个人性格或者职业规划等进行梳理总结。以下是秋招前我的个人经历挖掘题库情况：

2.2 建立暑期/秋招投递进度管理表

我的习惯包含公司名称、进度、面试岗位、Base地、投递时间、投递链接（这一项非常有助于及时跳转招聘页面进行进度查询）、公司优先级、内推来源（方便保留内推人联系信息，及时催促进度）、进度备注。

2.3 正式面试前模拟面试

非常建议大家找暑期/秋招搭子进行模拟单面以及模拟群面。我在暑期/秋招前均保持了每周找搭子模拟面试一次，同时也互相提出简历修改意见，很好地在暑期/秋招前一直保持了面试的“手感”。

在每次面试之后及时的复盘也很重要。通过回放自己的面试视频/音频，可以明显发现自己的口癖以及小动作，有利于让自己的面试表现更好！

三、一位25届的碎碎念

3.1 秋招是漫长的心理战：纵观过去一年的投递面试记录，从8月投递到今年1月都一直断断续续有面试，因此当9-10月各位大佬拿到offer时可以不用焦虑，始终牢记前20%的人拿到80%的offer，我们只需要等待 - 坚持复盘 - 面试即可

3.2 运气也是实力的一部分：尽管个人认为准备良好，但秋招中匹配到了蛮多气场不合的面试官，不乏有质疑我学历、实习经历的恶心面试官存在。这种情况只能说明这个团队配不上你！不要否定你自己！

3.3 有时通过公司文化能够找到适配你的面试风格：以我为例，我是一位强方法论导向的候选人，那么例如美团、小米、京东等中规中矩、围绕个人经历结构化提问居多的公司对我是最有利的。结果来看也的确我本人在这些公司的面试通过率很高。

以上是我的秋招总结，虽然小有遗憾但是我认为我的准备已然无愧于我的秋招。

最后祝每一位努力的uu能拿到满意的offer！！offer来offer来offer从四面八方来！