测试理论总结7-测试用例编写方法

日常焦虑查看简历投递状态，百度过了简历初筛，阿b广告部给了笔试，决定了，今天就刷这两个厂的笔试真题，狠狠的燃起来，

工作氛围还不错，同事之间的关系很简单，平时会有加班但没有强制要求，都是看项目需求了。可以学到很多东西，很多专利，公司处在上升期，所以机会还是很大！但是公司的工作节奏比较快，压力较大这个也是压力中学习了，IC行业可以冲一冲，行业能也是较大的跳板。全志科技成立于2007年，是卓越的智能应用处理器SoC、高性能模拟器件和无线互联芯片设计厂商。总部位于中国珠海，在 深圳、西安、上海、成都、横琴、广州、香港等地设有研发中心或分支机构，2015年于深交所创业板上市。【招聘岗位】芯片设计类，芯片验证类，芯片制造类，系统设计类，米哈游、算法、软件、硬件、产品多个岗位招聘中📍【工作地点】珠海、西安...

#两会劳动法放大招# 听说有人想在人生的高速公路上踩一脚刹车？哎呀，这可不太符合社会主义核心价值观——好青年怎么能有“停下来”这种危险念头呢？  看看我们优秀的职场文化：带薪年假是写在合同里的行为艺术，周末双休是HR口中的都市传说，至于Gap Year？那分明是HR系统里查无此词的禁忌词汇！领导不是早说了吗——“年轻人要有拼搏精神”，翻译过来就是：加班是福报，调休是恩赐，想休息？先看看你的KPI配不配！  不过话又说回来，东亚人嘛，骨子里流的都不是血，是咖啡因和责任感。你看人家日本职场“过劳死”都能算文化输出，我们怎么能落后？所以啊，别想着Gap了，赶紧回去改PPT吧——毕竟，你的工位WiFi信号最好，最适合深夜加班呢！  

测评：联想的测评没有固定的时间，简历通过筛选后，系统自动触发测评，需要在 3 个自然日内完成； 特别说明：联想的测评包括能力测评和技术测评两种，应届补录和实习生项目所有岗位都需要做能力测评，应届补录项目中技术类岗位还会增加一轮技术测评；若候选人过往做过能力测评或技术测评，并有成绩，要认真回答！则无需重复作答，过往的成绩会保留 ③ 面试：联想校招面试由业务部门自行组织，全周期内陆续安排，不同部门进度不一样，简历通过筛选的同学，做完测评后耐心等待面试通知（测评通过后会安排面试）； ④ offer：面试通过的同学，offer 会在 4 月陆续发出，完成面试的同学耐心等待 offer 沟通和发放。手...