简历模板分享 - 进面率90%！

第一天入职拿到工牌的时候，高兴的马上拍照发了个朋友圈。随之而来的就是各种拉会，各种对齐，各种提单，新鲜感过去之后，在加班到半夜的时候，在因为压力彻夜难眠的时候，谁又会记得所谓大厂光环带给自己的光鲜呢。离职的时候，我把工牌的挂绳取了下来留作纪念，走出大门，有一种从未有过的放松。看着手里印着logo的挂绳，突然想到一句话“忽地顿开金枷，这里扯断玉锁”。今日方知我是我啊

大家好，今天给大家分享为什么企业更青睐高学历员工。下面汇总不同的观点：网友1：学历至少证明了他学习能力强，上手快。网友2：pua罢了，真这么信985的信用背书，为什么不看985的gpa，除了国企没人会因为你gpa90以上给你发offer。网友3：这么说吧，研究生三年耗尽了所有心气，上班之后稳得住，大专和普本的学生很不稳，性格过于急躁。网友4：学历撑起的是个人的门面。网友5：高学历人群中能力强的比例远远高于低学历人群。反正人才够多，HR当然会选择在一堆金子中剔除沙，而不是在一堆沙中挑出金子。考虑时间成本和筛选效率。网友6：学历高的往往有高于普通人的毅力，就跟我们看简历一样，你有个什么证书就是比没...

相信前段时间大家都刷到了CVTE高工的事情，高工这件事最恐怖的地方在于，他的工作状态和时间安排符合大多数大厂程序员的日常，他最后一天的生活就是无数互联网大厂程序员的日常。不停的开会，项目宣贯会，项目对齐会，处理异常，文档撰写，向上管理，定期述职，末位淘汰，周末oncall。。。。。一天中写代码的时间只有一小部分，大部分都在扯皮对齐中度过。表面双休，实则周末还要处理突发情况，时刻在线，没有个人时间。这就是大厂，所有人都像绷紧的发条，只能不断前进，如果想停下来，那就只有被优化的一条路，而人生的目标也只剩下一个，那就是赚钱，赚更多的钱。大厂环境就是优绩主义最好的模板，赢者通吃，高度竞争，跟不上更新的节奏那就是被裁员。好了说了这么多缺点，大厂也是有许多优点的，比如大家都知道的给钱大方，是普通人实现个人资本原始积累的最佳通道，赚两百万躺平不是梦；工作环境自由，领导和同事不会过多干涉自己的私生活，想穿什么就穿什么，想做什么就做什么。除此之外，大厂相对也没有那么多关系户文化，虽然存在一些嫡系，但是毫无疑问，他是没钱没背景的小镇做题家能去的最佳公司最后想说一句大厂有好有坏，各位注意身体，身体才是革命的本钱，有个好心态，祝大家早日财富自由😋😋😋😋

抛开难度不谈，它代表的不是“名气”或者“光环”，而是一种我真正认可的工程氛围：把事情做到极致，用技术解决真实世界的问题。我向往的是那种对细节偏执、对结果负责的环境。不是为了快上线，而是为了把东西做到“真的能用、真的好用”。在大疆，技术不是背景板，而是核心。做嵌入式、做系统、做底层，本来就应该离真实硬件、真实产品更近一点。能看到自己的代码，变成稳定运行的设备，而不是停留在 PPT 或指标里。如果有机会，我当然想去大疆。不是因为它难，而是因为它值得。