从腾讯离职后，到陪女朋友考完研，之后期末冲刺，又去了南京玩了五天。 终于到年前该面试了！！！

聊聊年前面试的感觉：

1.HC很多，十二月字节盘和清了一部分HC，年前招人的速度很快，甚至不会出现和朋友面试撞车的情况

2.推进流程速度很快，基本当天面完，隔天就有HR联系下一面

3.进度很赶，马上就春节了，要确保面试流程在年前走完，年后做HR面就好了

（和前帖子的Y哥也聊了很多，除了业务技术外，后面还会继续做副业以及其他探索，生活不只有工作~工作不止有代码~）

简历被DISS

改了简历给之前的MT看，版型和内容都不错，反馈到HR和其他面试官哪里，得到回答："这小子当实习生稳定性也不高啊，这么喜欢跑路不会鸽鸽🕊吗"

自己也确实感受到了，只能解释一下。跑路的原因太多面了。

1.大一因为业务太普通了，后期还要换技术栈Angular，加上没有培养机制两眼一睁就是干活，学校那边也有实训

2.在某书，组里氛围很不错，MT也包爱我的，教很多私活，但是耐不住架构调整啊。干了四个月，老大换了三个，还不算我走了后一个月又调来一个老大，真埋头干，一年后实习时间比同事工龄都大了（玩笑话，但是平均在职1.8年）

3.在鹅是明确找ld问过，大概率没有名额，加上组内今年也没没开秋招，业务甚至达到了平衡，看不出需要招人的必要，业务面也没啥改动，想干也没活了

面试的时候也详细给面试官聊了这些事情，多段实习的弊端也在这里。但是毕竟是实习生，变化是常态稳定是少数。

但是在这些实习中，和同事都混的很熟，留下了很多美好的回忆

业务之外的探索过多

除了参与日常业务，自己平时也会刷很多文档，把一些技术方案复刻到组里提效。比如之前聊的AI项目，一些自动化工具探索。新人文档的小妙招等等。面试也被问到：“做这些业务外的探索，会和团队业务方向脱离吗，会影响到业务开发吗”，这些都在日常业务外做，有时候没事加个班也在做，初心还是在力所能及的范围内，去对组里简单的问题做提效~~~

收，在秋招前的最后一段实习，也不会太考虑名额或者其他稳定性，争取再抗下一部分业务。最后一部分流程应该会在年后走完，秋招的时候简历上留三段吧，把绿盟的藏了，不想再被问这么刁钻的问题。

新年快乐，牛友们~