26届三段大厂实习，前端打怪升级路线（大一到大三）

bg: 末流985技术岗

实习经历: （大一）绿盟TVM，（大二上）小红书基础架构，（大二下）腾讯PCG

实习意义:技术岗多段大厂实习会很吃香

【1.】赶在秋招前可以提升技术深度和广度，对比同届在简历和面试上更有优势，同一个问题你实习中实践过和单纯背过的差距是显而易见

【2.】提前知道每个公司薪资水平，部门发展和竞争压力，包括公司裁员速度与坑点。例如某司平均在职1.8年，如果技术不行，不提前了解进去等着裁？某司早11晚11，工作六天。某司pua实力强，进去全是牛鬼蛇神？

【3.】可以拥有自己小金库，和同层次的朋友吃喝聊八卦，和部门同事约饭知道很多信息差。同批校招中你怎样成长速度更快？okr怎么写的规范？日常开发避免槽点？有人脉的前辈帮你内推简历到ld手里 ，经历越多，认识越多，信息差也会拉开差距

从大一到现在拿到的offer: 因为面过了都回去所以集邮的不多，绿盟，Momenta，小红书，腾讯。也有失败的（百度三面挂，字节二面挂等等，特斯拉笔试挂，还有一些小厂，所以运气很重要)

成长路线:

😶【大一】学基础网课或者拼刀刀的课，四个月掌握基础框架，github学项目，学工程化。大一上参加百度青训营，字节跳动青训营组队开发（详见我的牛客第一篇帖子）。靠着青训营做的 mini-VUe 和 组件库 ，大一下的三月份面试各种厂，最后拿到绿盟的offer，负责中后台开发。

😑【大二上】10月份随缘投了简历，一天两面速通了momenta拿到了offer，一面跟面试官聊项目给他画饼：“我来了一定会投入业余事件贡献团队的基建开发”，二面跟Ld也展现了我的热情（面经牛客有）

12月拿到了小红书offer，两轮技术面，靠着钻研的工程化方案，掘金上学的白屏检测。实习进去接触性能指标相关东西，b端项目，做指标平台还有指标算法等等，学了300多篇组内文档，然后自己梳理成实习经验。

😙【大二下到大三上】当时早上在学习机房做实训，下午溜回去面试，靠小红书实习项目，还有实操指标方案，然后技术八股，算法这些的准备，通过腾讯三轮面试，印象最深是总监面问我：实习的时候遇见最困难的事情是什么，我说心里波澜起伏但是面不改色的把算法掰碎了讲给对接的业务部门

日常在做腾讯视频开发c端项目，入职第一个业务，靠自己留了个心眼在上线前查到了bug，差点让mt给蛊惑过去了（”没事，你直接上线就行，小小个事~“），从哪以后我谨慎再谨慎

下班就在做AI项目，前后端还有模型处理都自己在做，临走前想给组里做：一键生成规范技术文档格式的ai助手，结果数据都洗好了，被平台卡在发布上了。

但还是做了自己喜欢的ai项目（详见牛客主页）

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所以，我没有卷绩点，卷比赛，打竞赛，蓝桥acm也没有。按照自己的规划，这些东西对我的性价比低，投入时间没有收益。希望大家按自己的行业规划合理开卷，不要随大流。

思路总结: 技术岗/非技术岗，核心是知道对应岗位要求是什么，需要具备什么技术或学历或经历证书等，提前去了解。接触对应从事的学姐学长，请杯奶茶或者请吃饭，和他们聊聊学习方法和行业内幕（比没有礼貌直接问会获取更多信息），自己准备对应简历去投递（官网，boss，内推），多面试增加经验不怯场。进组后不要眼高手低，在日常业务中多学同事的处理方法，和同事朋友没事约饭（前提是同事是正常人），聊聊各自发展和以后规划。最后，不要有太大压力，生活和工作都要放轻松！