去哪儿两年工作经历
薪资是25k*13.5加上2.5的年终奖,感觉还算可以,毕竟在北京生活压力不小嘛。我在人工智能部门,职级是Q13,虽然工作强度有点高,但团队氛围还挺不错的,大家都很团结,互相帮助。办公室位置也挺方便的,周围吃饭的地方多得是,午餐选择丰富。不过,工作节奏有时候会比较快,尤其是项目紧张的时候,大家都得加班,偶尔会觉得有点累。总的来说,去哪儿的工作体验还是不错的,适合喜欢挑战和成长的人。
#去哪儿#薪资是25k*13.5加上2.5的年终奖,感觉还算可以,毕竟在北京生活压力不小嘛。我在人工智能部门,职级是Q13,虽然工作强度有点高,但团队氛围还挺不错的,大家都很团结,互相帮助。办公室位置也挺方便的,周围吃饭的地方多得是,午餐选择丰富。不过,工作节奏有时候会比较快,尤其是项目紧张的时候,大家都得加班,偶尔会觉得有点累。总的来说,去哪儿的工作体验还是不错的,适合喜欢挑战和成长的人。
#去哪儿#
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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些:
1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我
2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置"
3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力)
4.每点加小标题:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。
5.避免空泛描述:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。
6."使用“三段式结构”:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开:
a) 为什么做:痛点或目标(例如“品牌声量不足”)
b) 做了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”)
c) 结果如何:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)"
7.量化成果:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。
这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!