蓝禾科技内推蓝禾科技面经

面经:

蓝禾的流程推得很快,基本上投完两天就接到了hr的初试电话,直接进行了初试。

初试全程大概三十分钟,hr小哥态度很和善。

主要问了实践经历

获奖的情况

最有成就感的事情

对电商运营的理解

选择公司的标准等,都是比较常规的问题。

然后hr介绍了公司的基本情况,培养体系以及电商运营的主要工作内容,说了前期会轮岗,时间弹性较大等,我表示了可以接受。初试完在电话里就约了第二天业务主管二面。

二面是视频面,全程大概四十五分钟,态度也很友善,面试过程还是很愉快的~

先是自我介绍

什么时候决定工作

为什么选择电商运营

选择这个行业是想达成什么目标

对于电商运营的理解

职业规划

最有成就感的事情

遇到的比较困难的经历

周围人对我的评价(优缺点)

家乡在哪以及家长是否接受去远的地方工作

家长对自己最大的影响

然后主管介绍了公司、部门、工作内容、培养体系等

稍微问了下理想薪资

禾你一起,做不可能的事 | 蓝禾25届校园招聘开放申请

公司介绍:蓝禾2008年成立于深圳,是一家集产品、设计、研发、品牌、营销、大数据运营于一体的创新型科技公司,旗下拥有图拉斯TORRAS、锐舞RANVOO、卡斯酷CASEKOO等多个品牌

招聘岗位:运营管培生(国内/国外)、营销类(品牌营销专员)、研发类(结构/电子/项目管理/开发/助理IT实施)、设计类、职能类(人力/财务/采购)等(HC对比去年直接翻倍!)

福利待遇:有竞争力的薪资、经营分红、项目奖金、提前发工资、员工内购、健身房、自助餐厅、每月生日主题party等超多福利

内推链接:https://lanhevip.jobs.feishu.cn/s/ihop85y2

内推码:HJY83TS(内推简历优先筛选,后续有流程问题随时联系)

大家投递完可以在评论区打上姓名缩写+岗位,我来确认有没有内推成功喽

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避坑恶心到我了大家好,今天我想跟大家聊聊我在成都千子成智能科技有限公司(以下简称千子成)的求职经历,希望能给大家一些参考。千子成的母公司是“同创主悦”,主要经营各种产品,比如菜刀、POS机、电话卡等等。听起来是不是有点像地推销售公司?没错,就是那种类型的公司。我当时刚毕业,急需一份临时工作,所以在BOSS上看到了千子成的招聘信息。他们承诺无责底薪5000元,还包住宿,这吸引了我。面试的时候,HR也说了同样的话,感觉挺靠谱的。于是,我满怀期待地等待结果。结果出来后,我通过了面试,第二天就收到了试岗通知。试岗的内容就是地推销售,公司划定一个区域,然后你就得见人就问,问店铺、问路人,一直问到他们有意向为止。如果他们有兴趣,你就得摇同事帮忙推动,促进成交。说说一天的工作安排吧。工作时间是从早上8:30到晚上18:30。早上7点有人叫你起床,收拾后去公司,然后唱歌跳舞(销售公司都这样),7:55早课(类似宣誓),8:05同事间联系销售话术,8:15分享销售技巧,8:30经理训话。9:20左右从公司下市场,公交、地铁、自行车自费。到了市场大概10点左右,开始地推工作。中午吃饭时间大约是12:00,公司附近的路边盖饭面馆店自费AA,吃饭时间大约40分钟左右。吃完饭后继续地推工作,没有所谓的固定中午午休时间。下午6点下班后返回公司,不能直接下班,需要与同事交流话术,经理讲话洗脑。正常情况下9点下班。整个上班的一天中,早上到公司就是站着的,到晚上下班前都是站着。每天步数2万步以上。公司员工没有自己的工位,百来号人挤在一个20平方米的空间里听经理洗脑。白天就在市场上奔波,公司的投入成本几乎只有租金和工资,没有中央空调。早上2小时,晚上加班2小时,纯蒸桑拿。没有任何福利,节假日也没有3倍工资之类的。偶尔会有冲的酸梅汤和西瓜什么的。公司的晋升路径也很有意思:新人—组长—领队—主管—副经理—经理。要求是业绩和团队人数,类似传销模式,把人留下来。新人不能加微信、不能吐槽公司、不能有负面情绪、不能谈恋爱、不能说累。在公司没有任何坐的地方,不能依墙而坐。早上吃早饭在公司外面的安全通道,未到上班时间还会让你吃快些不能磨蹭。总之就是想榨干你。复试的时候,带你的师傅会给你营造一个钱多事少离家近的工作氛围,吹嘘工资有多高、还能吹自己毕业于好大学。然后让你早点来公司、无偿加班、抓住你可能不会走的心思进一步压榨你。总之,大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛,避免踩坑!———来自网友
qq乃乃好喝到咩噗茶:不要做没有专业门槛的工作
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Rena1ssance_:对的,要是面评没太烂,勤更新简历等捞就行了,腾讯可以无限复活
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